Comptable Confirmé H/F - Recru'Talent

Acteur incontournable de l'importation de fruits exotiques depuis 30 ans, notre société réalise un chiffre d'affaires de 70 M€ et réunit 60 collaborateurs engagés. Adossée depuis 3 ans à un groupe international coté en bourse, nous combinons l'agilité d'une PME à taille humaine avec les exigences et les opportunités d'un environnement groupe. Un modèle unique qui offre à nos équipes le meilleur des deux mondes.

Dans le cadre du développement de notre direction financière, nous créons ce poste pour renforcer notre équipe comptabilité et préparer la relève opérationnelle. À terme, le ou la titulaire du poste aura vocation à devenir le bras droit du DAF et à superviser les deux comptables en poste.

Vos missions

Comptabilité générale & clôtures

- Gérer la comptabilité générale clients et fournisseurs (saisie, lettrage, rapprochements bancaires)
- Contrôler et traiter les opérations de vente et d'encaissement
- Collecter, vérifier et contrôler la saisie des factures fournisseurs ; effectuer les paiements
- Transmettre les factures clients par voie dématérialisée, mail ou courrier
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et contribuer à l'établissement des bilans
- Contrôler la fiabilité des données comptables
- Participer aux réunions avec le cabinet / expert-comptable
- Paramétrer les fiches tiers et contribuer à la mise en place de nouveaux logiciels

Recouvrement & relation clients

- Gérer les relances clients et suivre les dossiers de litiges auprès des assurances-crédit
- Gérer les litiges en lien avec les différents services internes

Déclarations fiscales

- Établir et déclarer la TVA
- Réaliser les déclarations fiscales courantes

Trésorerie & relation bancaire

- Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et les rapprochements bancaires
- Traiter les opérations bancaires et leur comptabilisation
- Participer à la construction du prévisionnel de trésorerie
- Contribuer à l'optimisation du besoin en fonds de roulement (BFR)

Suivi financier & reporting groupe

- Produire les reportings mensuels (CA, marges, coûts) et participer aux reportings trimestriels et semestriels à destination de la direction financière du groupe
- Suivre les principaux KPI de performance
- Participer à l'élaboration des budgets et forecasts
- Présenter et expliquer les écarts à la direction financière du groupe (en anglais)

Amélioration continue & missions transverses

- Mettre en place et améliorer les outils de pilotage ; contribuer à la digitalisation (ERP, reporting)
- Participer à la structuration et à l'optimisation des process internes
- Gérer les situations d'urgence en l'absence du DAF et remonter les informations clés
- Assurer l'archivage et le classement des documents
- Être force de proposition sur l'amélioration du poste et de son organisation

Les missions peuvent évoluer et inclure toute activité relevant du périmètre du poste.

Formation & expérience

- Bac +3 à Bac +5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent).
- 5 à 10 ans d'expérience minimum, obligatoirement acquise en entreprise (un passage en cabinet est un plus, non un prérequis exclusif)
- Expérience en PME indispensable ; une exposition à un contexte groupe ou filiale internationale est un vrai atout

Compétences techniques

- Maîtrise de la comptabilité générale de A à Z : saisie, lettrage, rapprochements, TVA, clôtures, reporting
- Anglais opérationnel (B2 minimum) : présentation de chiffres et échanges écrits/oraux avec un groupe international
- Excel avancé (TCD, RechercheV)
- Sage 100 : maîtrise appréciée
- Zindoc (facturation dématérialisée) : une formation interne sera assurée

Qualités attendues

- Esprit PME : polyvalence assumée, aucune hiérarchie des tâches, bienveillance et sens du collectif
- Rigueur et fiabilité : capacité à garantir la qualité des données comptables dans un environnement de groupe
- Autonomie rapide : vous serez opérationnel(le) dès septembre, période pendant laquelle le DAF sera partiellement disponible
- Ambition managériale : goût pour l'encadrement ou première expérience en management

Conditions de travail

- Contrat : CDI, statut cadre
- Durée hebdomadaire : 39h
- Lieu : Chevilly-La-Rue (94), poste 100 % sur site
- Rémunération fixe : 45 000 à 50 000 € brut annuel
- Prise de poste souhaitée : dès que possible, une arrivée en septembre est acceptée si nécessaire

Ce que nous offrons :

- Participation pouvant représenter l'équivalent d'un 13e voire 14e mois selon les résultats
- Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'employeur
- Épargne retraite abondée mensuellement par l'entreprise
- Ticket restaurant 9 €/jour (carte dématérialisée)
- Accès sport Wellpass Egym : fitness illimité + crédits cours (pilates, padel, coaching privé...)
- Turnover inférieur à 1 % / an, ancienneté moyenne de 10 à 15 ans : une ambiance qui parle d'elle-même
- Poste évolutif avec progression salariale à la clé : à terme, responsable comptable avec encadrement de 2 collaborateurs

Processus de recrutement

Notre processus est volontairement court et respectueux de votre temps :

- Un entretien unique avec la RH et le DAF
- Retour garanti sous 24 à 48 h après l'entretien