Formateur H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer

Les activités du service

Le responsable de formation en services déconcentrés a pour mission de piloter, dans son service d'affectation et en tous lieux ainsi qu'en tous temps utiles, la mise en oeuvre des actions de formation professionnelle tout au long de la vie sur son initiative ou lorsqu'elles sont demandées par une autorité qualifiée. Par la mobilisation de l'ensemble des moyens dont il dispose, il prend part au processus de professionnalisation des agents et des collaborateurs du service public pénitentiaire.

Votre hiérarchie

Le responsable de formation est placé sous l'autorité du chef de l'URFQ. Il doit être en capacité de proposer et concevoir des actions novatrices en matière de formation et animer une équipe de formateurs et de responsables de formation.

Vos interlocuteurs métiers

Les territoires, La DSPOM/siège, l'ENAP, l'Administration centrale, le SG

Les missions principales du responsable de formation sont:

ü La conception, le pilotage et la conduite d'actions de formation

ü La participation à la définition et à la mise en oeuvre du plan interrégional de formation

ü L'organisation, l'animation et la coordination des activités des formateurs des personnels et des responsables de formation

ü L'animation, le suivi et de l'évaluation de l'activité des pôles de formation sur les territoires ultra-marins

ü La participation à l'élaboration des projets de formation

ü La mise en oeuvre du plan régional de formation avec l'ensemble des partenaires

ü La gestion en lien avec le responsable de l'URFQ des enveloppes budgétaires dédiées à la formation

ü Le suivi de l'activité des instances de concertation relatives aux actions de formation (Comités Inter-régionaux de Formation, Commissions d'Etudes des Projets Individuels de Formation)

ü La participation au recrutement des personnels (concours, examens professionnels, sélections professionnelles)

ü La promotion des métiers pénitentiaires

ü La participation à l'ensemble des activités de l'Unité: gestion des réservistes, recrutement et gestion administrative des services civiques.

Il assure l'intérim du responsable de l'URFQ.

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Composition et effectifs du service:

2 catégorie A, 2 catégories C

- Connaissances
- Connaissance du fonctionnement de l'administration pénitentiaire et de ses partenaires
-
- Connaissance des règles RH et du statut de la FP
- Maitrise appuyée de l'outil informatique (Word, Excel) t des applicatifs (Harmonie, Pétrel.)
Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques et des interfaces
- Sens de l'initiative et force de proposition

Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités d'autonomie et de dialogue
- Qualité d'écoute
- Discrétion
- Compétences rédactionnelles
- Gestion d'équipe, aptitude à encadrer et à diriger