Chargé de Mission Pilotage et Performance de l'Exploitation Bénéficiant d'Une Rqth H/F - RECRUTER DANS LA DIFFERENCE

RECRUTER DANS LA DIFFERENCE est un cabinet de recrutement pas tout à fait comme les autres, nous recherchons des candidats bénéficiant d'une reconnaissance de handicap et qui recherchent des entreprises accueillantes. Nous sommes un facilitateur pour favoriser l'intégration du handicap en entreprise.

Nous recherchons des compétences au-delà du handicap.


recruter dans la difference est un cabinet de recrutement pour les personnes en situation de handicap, bénéficiant d'une RQTH ou pouvant y prétendre.

Votre mission

Au sein du Centre d'Exploitation, vous accompagnez les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité et contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'entreprise.

Véritable partenaire des équipes de management, vous participez à l'amélioration continue de la performance opérationnelle en matière de sécurité, qualité de service, maîtrise des coûts, respect des délais et efficacité des organisations.

Vous jouez également un rôle clé dans la conduite du changement, la fiabilisation des données de pilotage et le déploiement des projets de transformation.

Vos principales activités Appui au pilotage opérationnel

- Préparer et suivre les plans d'actions opérationnels avec les managers.
- Construire, analyser et mettre à disposition des tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Identifier les écarts de performance, alerter sur les dérives et proposer des actions correctives.
- Assurer le suivi des revues d'exigence des documents prescriptifs de l'entreprise.

Accompagnement des managers

- Participer à la préparation des réunions d'équipes, bilans d'activité et comités de pilotage.
- Contribuer à la définition des objectifs, plans de charge et organisations des équipes.
- Accompagner les managers dans la diffusion des procédures, consignes et bonnes pratiques.
- Soutenir les projets d'évolution des organisations, des outils et des processus.
- Assurer la communication des informations RH auprès des managers.
- Participer à l'organisation des événements du centre (séminaires, réunions, animations internes).
- Contribuer à la préparation des échanges avec les représentants de proximité dans le cadre du dialogue social.

Amélioration continue et performance

- Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d'amélioration.
- Participer au déploiement et au suivi des politiques transverses de l'entreprise (Santé, Sécurité, Environnement, Qualité, etc.).
- Mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre à l'aide d'indicateurs de performance.
- Favoriser l'harmonisation et la standardisation des pratiques entre équipes et sites.
- Piloter les actions de contrôle interne en lien avec les parties prenantes concernées.

Gestion et fiabilisation des données

- Garantir la qualité des données saisies dans les outils métiers.
- Définir et déployer des contrôles, procédures et modes opératoires.
- Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils de pilotage.

Contribution aux projets transverses

- Recueillir les besoins des utilisateurs et assurer le lien entre les équipes opérationnelles et les directions de projet.
- Participer aux phases de tests, de déploiement et d'accompagnement du changement.
- Contribuer à la déclinaison locale des projets de transformation du métier Exploitation.

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation Bac +5, vous êtes issu(e) d'un cursus en management, gestion, ingénierie, qualité, organisation ou domaine équivalent.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience significative dans un environnement opérationnel (exploitation, maintenance, production, services techniques) ou dans une fonction de contrôle de gestion opérationnel, pilotage de la performance ou amélioration continue.

Vos compétences

- Bonne connaissance des processus industriels et des environnements d'exploitation.
- Connaissance des infrastructures réseaux appréciée.
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyses).
- Connaissance de Power BI ou d'outils de datavisualisation.
- Notions de gestion de projet, Lean Management et amélioration continue.

Qualités personnelles

- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Pédagogie et aptitude à accompagner le changement.
- Sens du service, esprit d'initiative et orientation résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c'est participer à la performance d'un métier stratégique, contribuer à des projets de transformation ambitieux et accompagner les managers dans l'amélioration continue de leurs activités au service de la qualité et de la sécurité des opérations.

Nous avons confié ce recrutement au Cabinet RECRUTER DANS LA DIFFERENCE et recherchons une personne titulaire d'une reconnaissance administrative de handicap. Statut BOETH, titulaire d'une RQTH ou pouvant y prétendre.