Chef de Service des Ressources Humaines . - Bois Guillaume H/F - Communes

La Ville de Bois-Guillaume (76230 - 15 000 habitants - territoire engagé en transition écologique) recrute un chef de service des ressources humaines H/F.

CONDITIONS STATUTAIRES
Filière : Administrative
Cadre d'emploi des rédacteurs (cat B) ou attachés (A)
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

MISSIONS
Sous la hiérarchie de la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous serez chargé de structurer l'action du service des ressources humaines, d'animer et accompagner votre équipe, de sécuriser les procédures et actes RH de la Ville et du CCAS.

Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS
Temps plein 25 congés annuels Cycle de travail sur 35h30 hebdomadaire + 2 RTT ou 37h30 hebdomadaire + 14 RTT
Télétravail 1 jour par semaine envisageable
Horaires de travail sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine
Réunions en soirée (environ 6/an)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260615001015-chef-service-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché
- Formation supérieure en ressources humaines
- Expérience confirmée en management de proximité

Compétences et qualités requises
- Qualités managériales avérées
- Techniques de management opérationnel : de communication, d'entretien et d'évaluation des agents, d'animation et de résolution de conflits, d'organisation et de gestion du temps de travail
- Adopter l'attitude attendue en lien avec les fonctions RH et ses contraintes de discrétion professionnelle et secret professionnels
- Devoir de réserve
- Egalité de traitement
- Fonctionnement d'une commune
- Droits et obligations des usagers et des agents publics
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT) et gestion des ressources humaines
- Utilisation de logiciels et de progiciels (la connaissance de CIRIL serait un plus)
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
- Techniques rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)