Administrateur Système et Bases de Données - Département du Val-De-Marne H/F - Conseils départementaux

Ingénierie des systèmes d'exploitation
- Installer les systèmes d'exploitation et logiciels système et assurer la pérennité des installations
- Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d'exploitation
- Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activité
- Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d'exploitation
- Rédiger les procédures des systèmes d'exploitation et les maintenir à jour

Ingénierie des bases de données
- Concevoir un système de base de données
- Mettre en oeuvre une base de données
- Assurer la pérennité des installations
- Assurer et maintenir les performances des bases de données
- Rédiger les procédures des bases de données et les maintenir à jour

Contrôle des systèmes d'exploitation et de l'intégrité des bases données
- Assurer et optimiser le fonctionnement des systèmes et bases de données
- Assurer la confidentialité et la sécurisation des données
- Garantir l'intégrité des données

Assistance auprès des autres services et des chefs de projets :
- Accompagner les agents de la DSI dans l'évolution des outils d'infrastructure
- Conseiller les chefs de projets et les architectes techniques sur l'organisation des systèmes et des bases de données
- Traiter, diagnostiquer et analyser les incidents de niveau 2
- Assurer le pilotage de la résolution des incidents escaladés au niveau du support éditeur
- Concevoir et animer occasionnellement des ateliers de formation ou de transfert de technologies
- Participer à la conception d'architecture autour d'applications n-tiers (apache, Weblogic ou IAS, Jboss, ...) dans des environnements physiques ou virtuels

Prospectives et évolutions des architectures :
- Se maintenir à jour des technologies du poste (formations, échanges professionnels, transfert de compétences, ...)
- Participer et/ou conduire le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'exploitation et bases de données
- Proposer des solutions d'amélioration (optimisation des ressources, amélioration des performances, ...)
- Participer aux groupes projets autour de l'évolution des architectures pour les nouvelles ou mises à jour des applications métier

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260615000229-administrateur-systeme-bases-donnees?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Indispensables à la prise de poste
-Connaissance de l'environnement territorial
-Connaissance des méthodes et techniques d'installation et de maintenance des bases de données Oracle, MySQL, MS SQL Server
-Connaissance des langages SQL, PLSQL, etc...
-Connaissance des méthodes et techniques d'installation et de maintenance du système d'exploitation Linux RedHat et de RHN Satellite
-Connaissance des langages de programmation de script (shell, perl, python, etc.)
-Connaissance des produits de serveurs d'application (Weblogic, Oracle IAS, Tomcat, JBOSS)
-Connaissance des problématiques relatives aux architectures n-tiers (débogage, optimisation de performances, ...)
-Connaissance de la virtualisation de serveurs (VMware)
-Maîtriser les techniques d'analyse, de synthèse et restitution de l'information
-Connaissance des techniques de communication
-Connaissance des règles d'expression écrite et orale
-Connaître les droits et obligations de l'agent public
-Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité

A acquérir au cours de l'activité
-Connaître l'environnement fonctionnel du département
-Connaître l'architecture des systèmes informatiques
-Connaissance des normes et procédures de sécurité du système d'information
-Capacité à se former sur des domaines multiples fonctionnels ou techniques

Indispensables à la prise de poste
-Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
-Savoir communiquer, transmettre et partager les informations
-Savoir inscrire son activité dans un travail en équipe et en transversalité
-Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d'anticipation
-Capacité à analyser et synthétiser les problématiques - évaluation et impacts
-Aptitude à prendre des initiatives et des décisions
-Capacité d'adaptation aux situations d'urgence
-Capacité à rendre compte de son activité
-Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence
-Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle

-
A acquérir au cours de l'activité
-Capacité à se former sur des domaines multiples fonctionnels ou techniques
-Proposer des actions d'amélioration dans son champ d'intervention