Assistante Sociale - Auxonne H/F - Communes

Mettre en oeuvre la politique sociale de la Ville.
Public cible : Personnes sans enfants ou plus de 21 ans non scolarisées, personnes non bénéficiaires du RSA socle, personnes âgées, personnes handicapées.

- Accueil, information et orientation vers les structures compétentes
- Evaluation et analyse de la situation des intéressés avec la proposition d'un plan d'action adapté
- Mise en place d'un accompagnement social global avec l'adhésion de la personne et en partenariat
- Mise en place d'accompagnement éducatif budgétaire
- Placer la personne accompagnée au centre de son projet en veillant à sa participation active aux démarches
- Soutien administratif
- Accompagnement social ponctuel et informations individualisées
- Constitution de dossiers d'aide sociale légale et facultative (aide sociale à l'hébergement, APA, CSS, MDPH, FSL, Banque de France, CCAS)
- Instruction des demandes d'aides sociales facultatives du CCAS, pour les personnes accompagnées et présentation de la demande à la hiérarchie
- Constitution des demandes de logement auprès des bailleurs sociaux
- Participer à la dynamique partenariale existante
- Accompagnement de stagiaires et apprentis en formation.
- Gestion de nouvelles missions confiées au CCAS dans le cadre d'événements exceptionnels.
- Mettre en oeuvre et participer à des actions collectives de développement social.
- Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS (semaine bleue, salon seniors...)
- Participer aux missions confiées au CCAS dans le cadre d'événement exceptionnels (pandémie, grand froid, registre canicule...)

Connaissances théoriques
o Titulaire du diplôme d'état AS/CESF
o Bonne connaissance du secteur et des problématiques sociales
o Maitriser les techniques en accompagnement éducatif budgétaire

Compétences techniques.
o Connaissances des institutions, des dispositifs et politiques sociales- Remise à niveau permanente.
o Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute - observation - analyse - diagnostic - projet d'intervention...)
o Qualités rédactionnelles

Aptitudes comportementales
o Professionnel ayant de fortes valeurs humaines, en phase avec le projet et les orientations de la politique municipale
o Capacité d'engagement et force de proposition.
o Appétence pour travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit d'équipe, adhésion aux décisions...)
o Autonome, disponible et très investi, dynamique, curieux, bonne culture générale
o Etat d'esprit positif et respect d'autrui
o Capacités d'adaptation et d'intégration.
o Bonne capacité rédactionnelle, notamment de synthèse
o Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'anticiper et de hiérarchiser les priorités
o Grande capacité d'écoute et capacité à se remettre en question
o Savoir gérer son stress et prendre du recul
o Sens de la pédagogie et de la communication
o Savoir échanger autour des situations et savoir rendre-compte des situations.