Recrutement Syclef Holding

Trésorier H/F - Syclef Holding

  • Meyreuil - 13
  • CDI
  • Syclef Holding
Publié le 16 juin 2026
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Les missions du poste

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et du CVC, le Groupe SYCLEF poursuit sa forte croissance et renforce sa Direction Financière. Dans ce cadre, nous recrutons un Trésorier (H/F) en CDI afin d'accompagner la structuration de notre fonction trésorerie au niveau national.

Au sein de la direction financière, vous intervenez sur le pilotage et l'optimisation de la trésorerie sur le périmètre France.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Suivi quotidien des positions de trésorerie des sociétés du groupe
- Participation à l'élaboration des prévisions de trésorerie
- Gestion des flux financiers (encaissements / décaissements)
- Suivi des relations bancaires (ouvertures de comptes, crédits, garanties)
- Participation à l'optimisation du cash et des outils de trésorerie
- Contribution à la mise en place de procédures et reportings groupe
- Participation à des projets transverses (centralisation, outils, structuration)

Profil recherché :

- Formation Bac +3/5 en finance, trésorerie ou comptabilité
- Première expérience (stage ou alternance acceptée) en trésorerie ou finance
- Bonne maîtrise d'Excel
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse
- Aisance relationnelle (interface multi-sociétés)
- Anglais professionnel apprécié

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etablir une trésorerie prévisionnelle,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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