Assistant Ressources Humaines 50% H/F - IME

Au sein du service RH (2 pers.) , sous la responsabilité de la personne en charge des ressources humaines, vous aurez en charge les dossiers suivants :
- Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc.
- Établir les bulletins de paie.
- Traiter le courrier administratif RH.
- Assurer l'interface avec les agents pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des documents de communication interne.
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation, etc.)
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.).
- Réaliser une veille juridique et sociale RH.

PROFIL
- Diplôme RH souhaité Bac +2/3
- Maitrise des outils de bureautique
- Compétences rédactionnelles
- Autonomie
- Capacité d'adaptation / réactivité
- Discrétion
- Capacité à travailler avec des délais contraints
- Polyvalence

LES + DU POSTE
- Travail du lundi au vendredi ;
- Horaires annualisées ;
- Horaires fixes ;
- Congés et RTT : 1 semaine à chaque vacances scolaires et 5 semaines l'été selon annualisation;
- Reprise d'ancienneté ;
- CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.) ;
- Ordinateur et téléphone professionnels ;
- Parking.

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.