Directeur Medical H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA DROME

Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins. Vous bénéficierez d'un employeur responsable et évoluerez dans un cadre de travail bienveillant.Enfin, en vous impliquant dans des projets qui concernent chacun d'entre nous, vous trouverez de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.

« Un métier qui change la vie, ça change tout » !

La Cpam de la Drôme a la responsabilité de plus de 500 000 bénéficiaires et verse chaque année 2 milliard d'euros de prestations. Implantée sur 1 site principal (Valence) et 2 agences (Montélimar et Romans-sur-Isère), elle comprend un effectif de 381 agents.

Dans le cadre du travail en réseau à l'Assurance maladie (Tram), elle pilote une plateforme de services (PFS) "assurés" mutualisée et assure la gestion des oppositions pour le compte de toute la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Notre Projet d'Entreprise, AVancer Ensemble en Confiance (AVEC), s'articule depuis 2023 autour de 3 lignes directrices qui guident notre fonctionnement collectif :

- Avoir une exigence attentionnée de tous les instants ; - Trouver des solutions en transversalité ;

- Rendre concrètes et opérationnelles les solutions trouvées.

Sur ces bases, des projets de développement ont permis de structurer nos stratégies de service rendu à nos publics externes comme internes :

- Nos projets métiers, orientés autour du développement de nos services offerts à nos publics dans une exigence toujours plus attentionnée ;

- Nos projets « coeur » qui irriguent notre façon d'animer le collectif et de rendre durables nos fonctionnements au travail.

En 2025, la Caisse de la Drôme a atteint pour la deuxième année consécutive la première place nationale pour son taux de performance globale au diagnostic de performance.

Le/la directeur-trice médical(e) intégrera une équipe de direction jeune et dynamique (directeur, directeur comptable et financier, directeur adjoint chargé des prestations et services à la clientèle, directrice santé et directrice des ressources) qui travaille, dans un climat de forte cohésion, à consolider la performance générale de l'activité et la qualité des relations professionnelles au sein de l'organisme.

La récente Transformation de l'Assurance Maladie est une opportunité de créer un nouveau collectif de travail dans un contexte où la collaboration médico-administrative développée depuis plusieurs années dans la Drôme favorise la coordination et la complémentarité des actions tant en interne que vis-à-vis de nos partenaires.

La Direction médicale de la Drôme est composée de 43 personnes où l'ensemble des catégories de praticiens conseils sont représentés (médecins, chirurgiens-dentistes et pharmaciens).

Les praticiens-conseil interviennent et contribuent sur les activités de Cepra, d'AOS (MMH, exercice coordonné, accompagnement des nouveaux installés, instances paritaires, réponse régionale de niveau 3 aux PS) et de lutte contre la fraude.

Ils contribueront à des groupes de travail régionaux (exemple : griefs, accueil nouveaux installés...)

En outre, les médecins-conseils peuvent s'appuyer sur une équipe de 5 infirmiers du service médical (ISM) qui montent en charge sur la délégation de tâches.

L'offre de soins sur le département est composée notamment de près de 30 établissements sanitaires publics et privés, plus de 4 000 professionnels de santé libéraux (dont 420 médecins généralistes et 292 médecins spécialistes) et 22 Maisons de santé pluri-professionnelles (MSP) ayant contractualisé avec la Cpam. Le territoire est couvert à 92% par une communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) en fonctionnement.

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse est chargé(e) de:

- Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
- Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
- Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
- Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
- Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
- Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
- Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR

Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
- Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
- Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
- Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance

Votre formation

Conditions d'accès

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir.

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ...)

Un accompagnement à la prise de poste est possible avec l'actuelle Directrice médicale en cas de premier poste.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme.

Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail, au plus tard le 03/07/2026, à :

- La CPAM qui recrute

Et

- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Nom et coordonnées des interlocuteurs locaux qui peuvent être contactés :

Pierre-Yves MALINAS, Directeur de la CPAM de la Drôme

Mail :

Dr Elaine LARCHER, Directrice médicale, mise à disposition par la CPAM de l'Isère

Mail :

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

Karina ODDOUX -

Julie SURZUR -

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !