Manager Stratégique Accompagnement des Offreurs de Soins H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA COTE D'OPALE

A propos de nous...

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une organisation dynamique et engagée !

La CPAM de la Côte d'Opale vous propose de participer à un projet collectif ambitieux, au service des usagers et des salariés. Nos valeurs - bienveillance, humanité, engagement, ambition et audace - guident notre action au quotidien pour offrir un service de qualité tout en favorisant la performance sociale.

Grâce à un collectif engagé composé de 419 collaborateurs et 50 managers, nous menons des projets de transformation tels que :

- La Démarche collective : des équipes de 8 à 10 volontaires portent des initiatives innovantes autour du numérique, de la transition écologique, de la cohésion interne et de la santé.
- La transformation managériale : une démarche de formation sur plusieurs mois autour du « savoir-être » pour appuyer nos managers dans leur quotidien et renforcer la cohésion de la communauté managériale.
- La stratégie « Aller-vers » : lutter contre le non-recours aux droits et aux soins en allant à la rencontre des assurés dans le cadre de nombreux partenariats sur le territoire.
- La stratégie d'influence : une dynamique volontariste qui vise à faire connaitre les missions de l'Assurance Maladie auprès des acteurs du territoire (élus locaux, entreprises...)Quelques chiffres clés :

- 540 000 bénéficiaires
- 3 900 professionnels de santé partenaires
- 17 000 employeurs
- 6 directions : Direction Générale, Sous-direction Ressources, Direction Financière, Juridique et Lutte contre la fraude, Direction Adjointe Santé et Transition Ecologique, Sous-direction Prestations et Relation Client, Direction Médicale.

Nos ambitions :

La CPAM de la Côte d'Opale est une organisation ambitieuse, engagée dans des projets d'envergure pour les années à venir :

- Déploiement d'une nouvelle stratégie d'entreprise en lien avec la COG (Convention d'Objectifs et de Gestion).
- Transformation managériale visant l'évolution des pratiques de gestion.
- Projets structurants : aménagement des espaces de travail, transition écologique, et amélioration continue des services aux usagers.

Pourquoi nous rejoindre :

En intégrant la CPAM de la Côte d'Opale, vous contribuez à un projet collectif et stimulant, en participant activement à la transformation de notre organisation. Vous bénéficiez d'un cadre de travail convivial et innovant, au coeur d'une région aux multiples atouts.

Pour plus d'informations :

Description du poste

Vos principales missions :

- Vous portez et déclinez la stratégie et les projets de la Caisse dans votre secteur d'activité,
- Vous développez et entretenez des partenariats constructifs avec les professionnels de santé et les partenaires institutionnels (ARS, dcgdr...),
- Vous veillerez à fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents,
- Vous pilotez des projets transversaux et veillez au déploiement des plans d'action associés et savez traduire des données en action,
- Vous veillez à l'analyse des actions mises en place et proposez des améliorations le cas échéant,
- Vous êtes garant de la bonne circulation des informations entre les différents acteurs,
- Vous participez activement au développement des relations avec le secteur de l'accompagnement au droit, au soin et à la prévention,
- Vous serez amené à représenter la CPAM dans des instances locales, régionales ou nationales.

Profil recherché

Vos compétences

A propos des compétences attendues:

- Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, positive et engagée,
- Vous avez des compétences solides en management, une capacité à fédérer ainsi qu'à travailler en équipe,
- Vous avez une capacité d'écoute et de dialogue importante et vous savez arbitrer,
- Vous avez une capacité de négociation et une aisance relationnelle,
- Vous avez le souci de l'anticipation et de la projection,
- Vous avez la capacité à structurer une feuille de route, prioriser les actions, et proposer les ajustements nécessaires,
- Vous avez le sens du collectif et du partage, et savez impulser les dynamiques.

Informations complémentaires

A propos des conditions particulières...

Nous vous proposons:

- Un Contrat à Durée Indéterminée,
- Une éligibilité au télétravail (forfait à 80 jours/an),
- Un système forfait jours pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle,
- Une rémunération de 3195.94€ payable sur 14 mois (allocations vacances d'un demi mois de salaire en mai et septembre, versement du 13ème mois en novembre) ainsi que des éléments variables de rémunération (primes de résultats) et d'intéressement, un titre restaurant par journée de travail, une couverture mutuelle, une prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% et l'accès aux prestations du CSE.

A propos du processus de recrutement...

La présélection s'opérera sur la base du CV et d'une lettre de motivation.

Les candidats retenus seront invités à participer à un entretien avec un jury composé de la Directrice adjointe, de la sous Directrice des ressources humaines et d'un manager stratégique.

Les entretiens se dérouleront le 01/07/2026.

Le ou les candidats pressentis pourront être reçus par notre cabinet de recrutement en présentiel dans la métropole lilloise.

La prise de fonction est prévue au 31/08/2026.

Contact

Pour tout renseignement, n'hésitez pas à contacter Anaïs CARATGE, Directrice Adjointe,

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Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !