Ref Gr Cpd Chef de Projet Data H/F - CIMEM

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expriments et de cadres DirigeantsRef GR CPD CHEF de PROJET DATA
Leader mondial du revêtement des sols souples, le groupe conçoit, fabrique et commercialise des solutions innovantes, décoratives et éco-responsable pour de multiples applications (bâtiment, sport, transport, industrie, tertiaire,..).
Présent dans une centaine de pays son usine de Tarare (800p) est spécialisée dans la fabrication de revêtements de sol multicouches pour les installations sportives et le transport.
Désireuse d'améliorer la performance de ses entités et activités elle recherche un chef de projet expérimenté dans la data.

Missions :
Auprès de la Direction en charge de la transformation digitale vous piloterez des projets data et fournirez un appui data à des projets stratégiques concernant des ERP, la CRM, VIDA, WMS.
Dans ce cas cadre vous synthétiserez les besoins métiers- piloterez intégralement les projets (en intégrant différentes briques : Data Catalog, Data Lineage , Data Quality, Data Visualisation, Data export, Data Lake, DWH, Data Hub - assurerez un interface entre les équipes métiers, iT et data dans la mise place des données, participerez à la définition et au suivi des Kpis

Formation :
- Bac +5 avec une connaissance des outils de Microsoft et Informatica
- Expérience minimum de 5 ans notamment dans la data
- Conduite de Projets
- Anglais B2
- Esprit d'Analyse
- Rigoureux
- Organisé
- Travail en équipe
- Communiquant

Lieu de Travail : Tarare

Experience: 5 An(s)

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Pilotage de Projets de DATAS,ERP-CRM-VIDA,Connaissance de briques pour la Data,Connaissance de MICROSOFT et d'Informatica

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).