Chef de Projet Spatial H/F - LH & Tech

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.

Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

Dans le cadre du renforcement de ses activités dans le secteur spatial, notre client recherche un Chef de projet Spatial pour piloter des projets à forte technicité impliquant le développement et la production d'équipements complexes. Vous évoluerez dans un environnement international exigeant, au sein d'équipes pluridisciplinaires intervenant sur l'ensemble du cycle de vie des produits, avec des enjeux forts de performance, de qualité et de respect des engagements contractuels.

Tâches

- Piloter des projets de développement et de production d'équipements depuis leur lancement jusqu'à leur livraison.
- Coordonner les différents acteurs du projet issus des métiers de l'ingénierie, de l'industrialisation, de la production, des achats, de la qualité et des essais.
- Construire, suivre et mettre à jour les plannings en assurant la maîtrise des jalons et des priorités.
- Animer la relation avec les clients et les différentes instances de pilotage du projet.
- Garantir le respect des engagements contractuels, techniques, financiers et calendaires.
- Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et l'analyse de la rentabilité des projets.
- Identifier les risques et opportunités et mettre en oeuvre les plans d'actions associés.
- Superviser la gestion documentaire, la configuration des projets et la validation des livrables.
- Piloter les achats et les approvisionnements nécessaires à l'exécution des projets.
- Réaliser un reporting régulier auprès des parties prenantes et de la direction.

- Formation Bac +5 ou diplôme d'ingénieur en mécanique, électronique, électrotechnique ou domaine technique équivalent.
- Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
- Expérience confirmée dans le pilotage de développements techniques ou d'équipements complexes.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet industriel.
- Solide expérience du pilotage des coûts, délais, qualité et risques.
- Très bonne maîtrise de MS Project.
- Capacité à structurer un projet, définir une planification et en assurer l'exécution.
- Bonne compréhension des activités de développement, d'industrialisation, de production et de tests.
- Maîtrise des outils et méthodes de gestion des risques, de gestion documentaire et de configuration.
- Anglais courant permettant d'évoluer dans un contexte international.
- Leadership, capacité à fédérer des équipes et à coordonner des interlocuteurs variés.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité de priorisation.
- Esprit d'analyse, anticipation et orientation résultats.
- Capacité à négocier et à prendre des décisions dans des environnements complexes.