Animateurs d'Activites Periscolaires Année Scolaire2026-2027 H/F - Mairie

Situe entre Grenoble et Chambry, au c?ur de la valle du Grsivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents rpartis dans les directions des services la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hirarchie de la direction gnrale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.Située entre Grenoble et Chambéry, au coeur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs d'activités périscolaires. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité d'un des quatre responsables d'équipe périscolaire et du service périscolaire, vous êtes garant de la sécurité physique et morale de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Vous favorisez le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. Vous veillez à la bonne transition entre milieux scolaire, périscolaire et familial par la mise en oeuvre des projets pédagogiques et d'animation.

MISSIONS PRINCIPALES

- Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, techniques, culturelles ou ludiques
- Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation
- Gérer l'activité et veiller au respect des règles de vie sociale
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants pendant le temps d'activité
- Adapter l'activité au projet pédagogique (règles de vie, objectifs.)

PROFIL RECHERCHE

- Avoir la capacité de gérer un groupe d'enfants
- Connaître les besoins des enfants de 3 à 11 ans
- Maîtriser une ou plusieurs techniques d'animation à caractère ludique, culturelle, sportive, technique, ou éducative
- Aptitude pédagogique pour animer et encadrer une activité
- Aptitude au travail en équipe
- BAFA ou CAP petite enfance apprécié
- Avoir le sens du service public
- Être ponctuel, faire preuve de patience et de retenue ainsi que de discrétion professionnelle

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE

Temps de travail : Plusieurs postes à temps non complet sur les 36 semaines scolaires, et annualisés (rémunération identique sur l'année complète)
- Périscolaire du matin + temps méridien de restauration : 7h25-8h25 + 11h10 à 13h30
- Périscolaire sur le temps méridien de restauration : 11h10 à 13h30
- Restauration + Périscolaire jusqu'à 18h00
- Périscolaire de 16h10 à 17h30 ou 18h

Réunions incluses dans le temps de travail : 1 réunion hebdomadaire de 13h20 à 14h00 (le mardi) + 1 réunion hebdomadaire de 15h30 à 16h10 (le jeudi) + formations, réunions ponctuelles de travail et d'équipe.

- Rémunération : statutaire sur le grade d'adjoint d'animation, régime indemnitaire IFSE
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance,
- Participation transports en commun (75% abonnement), abonnement location de vélo, Forfaits Mobilités Durables.
- Action sociale ; Adhésion à Plurelya / Adhésion au comité d'oeuvre social de la commune selon conditions

Poste compatible avec postes d'animation pendant les petites vacances scolaires en centre de loisirs ou autre.

CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 5 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES

En ligne : https://www.crolles.fr/recrutement / Rubrique « Postes à pourvoir actuellement »

Contact : Julie Lachenal, responsable du service périscolaire : **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.