Automaticien H/F - Marcon Julien

Poste basé à Saint Etienne (42).

Type de contrat : CDI Temps plein.
Poste en journée.
Rémunération fixe annuelle selon profil entre 38K-40K€.
Prime d'intéressement, chèques vacances 600€/an, tickets restaurant.

L'entreprise
Mon client est un acteur reconnu dans l'agroalimentaire sur Saint-Etienne. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un(e) automaticien et électricien industriel pour la maintenance électrique de son outil de production et l'accompagnement dans l'accélération de l'automatisation du site.

Missions
- Vous ferez principalement du dépannage en automatisme, en étant l'interlocuteur privilégié avec les entreprises externes pour les plus gros projets,
- Peu de programmation lourde mais beaucoup de rétrofit,
- Maintenance électricité industrielle : variateurs (Siemens, Allen Bradley),
- Vous participerez à la montée en compétences des équipes techniques, de prod,
- Vous serez également en support de l'équipe IT (des bases en informatique industrielle seront utiles),
- Prévoir la planification de l'amélioration de l'obsolescence = faire évoluer le parc machine, conseiller et préconiser l'évolution du matériel,
- Installation, câblage électrique, câblage armoire sur installation : partie réalisation technique manuelle dans l'atelier,
- Grande autonomie

Profil recherché

- Formation Bac +2 / +3 automatisme ou BTS électro-mécanique avec de l'expérience sur l'évolution automatisme
- Anglais serait un plus, pour communiquer ponctuellement avec les fournisseurs
- Appétence pour l'amélioration continue, le suivi de projet,
- Expérience industrielle mini 5 ans

Experience: 2 An(s)

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.