Responsable de l'Unité Urgence Sociale Hébergement et Logement Adapté H/F - Dreets Occitanie

Profil recherché : inspecteur de l'action sanitaire et sociale
Niveau requis :
Encadrement (oui ou non) : oui (1 agent de catégorie A et 3 agents de catégorie B)
Activités principales :
Sous la responsabilité directe de la responsable du service Hébergement et Publics Vulnérables, elle assure la responsabilité de l'unité Urgence sociale, hébergement et logement adapté et assure le pilotage et le suivi de l'ensemble des missions de son unité.

I- Responsable de l'Unité « Urgence sociale, hébergement et logement adapté » :
- Mise en oeuvre du plan logement d'abord
- Pilotage du parc d'hébergement/logement accompagné et animation territoriale auprès des opérateurs ;
- Pilotage et animation du SIAO (service public de la rue au logement);
- Pilotage des dispositifs de veille sociale et des dispositifs de gestion de crise en cas de crises sanitaires ou d'épisodes de mise à l'abri en période de froid et de canicule.
- Pilotage de l'aide alimentaire et de la domiciliation.
- Allocation de ressources et gestion d'enveloppes budgétaires (BOP 177 et 304) - tarification budgétaire des centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) ;
- Assure la chefferie du service par intérim;

II- Élaboration des CPOM des associations gestionnaires d'établissements (CHRS):
- Élaboration de la démarche
- Négociation
- Appui aux associations

III- Pilotage, animation, développement et suivi des dispositifs de logements adaptés et de la politique du logement d'abord en cohérence avec les besoins du territoire :
- Inter-médiation locative,
- Pensions de familles
- Allocation logement temporaire ;
- Résidence accueil
- Foyers jeunes travailleurs.

IV- Programmation et réalisation des inspections et évaluations sur l'ensemble du secteur de l'unité :
- Établissements et dispositifs d'hébergement / logement accompagné
- Pilotage d'évaluation des dispositifs et actions financées (crédits alloués)
- Lien avec la mission régionale d'inspection-controle
Effectif total du service : 1 cheffe de pôle IASS ; 3 cadres A ; 6 agents de catégorie B (secrétaires administratifs).
Effectif de l'unité : 1 responsable d'unité, une adjointe à la responsable d'unité et 3 cadre B.
Liens hiérarchiques : responsable des agents de l'unité (1 A et 3 B)

Principaux interlocuteurs externes : associations oeuvrant dans le secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion) et dans celui de l'aide alimentaire. DREETS, préfecture de département, SIAO, communes, conseil départemental, DIHAL, ARS ...

Groupe RIFSEEP : 3

Télétravail possible : oui

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Connaissance des politiques de lutte contre la pauvreté et en faveur de l'insertion
sociale et des principes de tarification.

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- capacité à travailler en équipe et en transversalité ;***
- capacité à encadrer une équipe ;***
- rigueur, méthode et organisation ;***
- loyauté et fiabilité ;***
- capacité à représenter la direction.***

Savoir-faire :

animation de réseau ;
- démarche de planification et de programmation ;
- démarche d'évaluation ;
- pilotage, animation et contrôle des dispositifs ;
- réalisation de diagnostics en matière de politiques sociales ;
- exploitation de résultats et d'informations ;
- capacité d'analyse ;
- gestion budgétaire et suivi d'enveloppes.