Infirmière- Infirmier en Santé au Travail - Dir-Sg Sud Ouest H/F - Service Public

Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est chargé de décliner sur le territoire du Sud-Ouest la politique RH du ministère de la justice dans les domaines suivants :

· Animation du service social

· Mise en oeuvre de la politique d'action sociale (restauration, famille, logement)

· Déclinaison de la politique santé, sécurité au travail visant à préserver la santé mentale et physique des agents publics

· Animation de la médecine du travail incluant une équipe pluridisciplinaire (psychologue du travail, référente handicap/QVCT...)

· Développer l'attractivité des métiers du ministère de la Justice

· Piloter et animer un programme régional de formation

· Participer aux campagnes de recrutement (concours national à affectation locale).

· Représenter le Ministère de la justice dans les instances interministérielles

Rattaché au département des Ressources Humaines et de l'Action Sociale (DRHAS), vous intégrez une équipe de professionnels de santé au travail dont la mission principale est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein d'un environnement de 1900 agents, répartis sur une partie du département de la Gironde, et sous la responsabilité d'un ou plusieurs médecins du travail, l'infirmier en santé au travail,a en charge les missions suivantes :

Entretiens infirmier, visites d'informations et de prévention des agents

Dans le cadre de protocoles établis par le/ou les médecins du travail, l'infirmier réalise les activités suivantes:

· Réaliser les Visites d'Information et de Prévention (VIP);

· Recueillir les données de santé au travail, les observations de toute nature susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de l'agent qui sont consignées dans le dossier médical ;

· Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réaliser des examens paramédicaux (audiogramme, visiotest, tension artérielle...) ou explorations fonctionnelles prévus par le code de la santé publique ;

· Détecter les situations à risques et orienter les agents;

· Réorienter vers une visite médicale avec le médecin du travail en cas de besoin;

· Assurer le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d'aptitude et des suivis particuliers (situation de handicap, pathologie chronique...).

· En lien avec les médecins du travail, veiller à l'entretien du matériel et formuler les commandes de matériel.

Action sur le milieu professionnel

· Dispenser les conseils et les informations en santé au travail;

· Effectuer des visites de locaux et des études de postes dans le cadre du maintien dans l'emploi;

· Mettre en place des actions de préventions/campagnes en matière de santé au travail (vaccinations, sommeil, tabac...).

Missions transversales

· Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du DRHAS dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail, de permettre le maintien dans l'emploi, et de contribuer aux actions de prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux;

· Contribuer aux rapports d'activités des médecins du travail et rédiger la partie spécifique à l'activité infirmier;

· Apporter son expertise aux CSA Formation Spécialisée et au sein des cellules de veille;

· Contribuer au groupe de travail national sur le déploiement d'un logiciel médical.

Diplômé(e) d'Etat avec une spécialisation en médecine du travail conformément au décret n°2022-1664 du 27 décembre 2022 relatif à la formation spécifique des infirmiers de santé au travail.

Connaissances

- Domaine de la santé et du social et environnement professionnel
- Disciplines scientifiques et techniques en matière de soins infirmiers
- Règlementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmier
- Outils de pédagogie en psychologie et sociologie
- Maîtrise de l'outil informatique (outils bureautiques, logiciels de gestion d'activité)

Savoir-faire

- Travailler en équipe
- Organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptation aux spécificités et diversité des publics
- Qualité de l'expression orale et écrite