Directeur des Ressources Humaines H/F - Elcimaï

Pourquoi rejoindre Elcimaï ? Un rôle à fort impact opérationnel et stratégiqueUne fonction RH visible, écoutée et reconnueUne prise de poste accompagnée et sécurisée
Le Groupe Elcimaï est un groupe indépendant de 360 collaborateurs, présent sur une dizaine d'agences en France.À taille humaine, le groupe accompagne ses clients sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée, en s'appuyant sur deux pôles complémentaires :un pôle Technologies : intégration ERP, édition de logiciels pour la banque, l'assurance et la mutualité, ESN.un pôle Conseil, Ingénierie et Architecture : engagé dans la conception et la réalisation de projets de bâtiments industriels, la transition énergétique et environnementale, ainsi que l'économie circulaire. Dans un contexte de structuration, le Groupe Elcimaï recrute : un (e) Directeur des ressources humaines (H/F)Poste en CDI basé à Melun (77 France) Le poste s'inscrit dans un parcours structuré : vous êtes accompagné(e) par la DRH actuelle pour vous approprier rapidement les enjeux et le périmètre, et prendre pleinement votre rôle en main.Objectif : avoir un impact concret, rapide et durable. Votre rôleVous êtes au coeur de l'entreprise et un partenaire direct des directions et des managers. Vous évoluez au sein d'une équipe RH de 7 personnes, avec un rôle clé de structuration, de sécurisation et de proximité.Avec une approche à la fois stratégique et très opérationnelle, vous :Sécurisez l'entreprise (droit du travail, situations sensibles, disciplinaire, contentieux)Accompagnez les managers au quotidien, sur des sujets concrets, parfois complexesPilotez les relations sociales (CSE, négociations, climat social) avec une vraie présence terrainStructurez et faites évoluer les pratiques RH, sans jamais perdre le sens du terrainAccompagnez les parcours, les compétences et les dynamiques d'équipe.Vous êtes un repère RH fiable, accessible et engagé.

Votre profil Expérience confirmée en tant qu'Adjoint(e) DRH ou DRH, idéalement multi-sitesSolide culture juridique (droit du travail) et des relations sociales Capable de conjuguer opérationnel, vision et action terrainUne expérience en environnement technique type ingénierie de services est exigée Très bonne compréhension des enjeux paie et administration du personnel Ce qui fera la différence Vous êtes un DRH présent(e), accessible et engagé(e)Vous savez convaincre sans imposer et arbitrer Vous alliez rigueur juridique, pragmatisme et intelligence relationnelleVous aimez les environnements qui bougent et qui se structurentVous aimez être au coeur de l'action, là où les décisions se prennent et s'appliquent