Responsable Activité CVC H/F - SNEF

Bienvenue chez Snef !Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.?? Alors rejoignez la boucle, branchezvous à notre équipe !?? Votre agence et votre future équipeRattaché·e à la direction de l'activité CVC de l'agence et intégré·e à l'équipe opérationnelle, vous pilotez l'activité CVC sur le périmètre confié. Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients, des conducteurs de travaux, des bureaux d'études et des soustraitants pour garantir la réussite technique, commerciale et financière des affaires (neuf et rénovation, tertiaire, industriel, collectif).?? Vos principales missionsDévelopper nouvelle agence Brest : prospection, conquête clients, fidélisationPilotage commercial : objectif 2-3M€ CA à 5 ansManagement : recrutement, animation, montée en compétence équipe CA (2-3 CA à terme)Pilotage opérationnel : suivi affaires, coordination, arbitrage prioritésPilotage P&L : CA, marges, trésorerie, risquesRelation clients stratégiques : grands comptes, institutionnels?? Profil recherchéFormation : Bac +3/5 (Ingénieur, Master) en Génie Climatique, Énergétique, Fluides ou équivalentExpérience : 10-15 ans minimum en CVC/Fluides, dont 5 ans minimum en management/développement commercialConnaissance marché Brestois (souhaité)Compétences commerciales : prospection, négociation grands comptes, closingCompétences management : animation équipe, recrutement, montée en compétenceCapacité pilotage P&L : CA, marges, trésorerie, risquesAutonomie, leadership, sens du résultatNous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tou·te·s.Informations complémentairesRémunération attractive selon profil et expérienceAvantages : mutuelle/prévoyance, carte restaurant ou indemnité repas, véhicule de service ou de fonction selon le poste, participation.CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, événements d'entreprise.Cooptation : prime de cooptation (sous conditions).