Auxiliaire Petite Enfance H/F - Petit Guili

La micro crèche PETIT GUILI recherche une Auxiliaire Petite Enfance pour compléter son équipe dynamique et pleine de projets.
Poste à pourvoir dès le 17 août 2026.

Vos missions :
- Accueillir et veiller au bien être et à la sécurité des enfants en toute bienveillance ;
- Être disponibles et à l'écoute des parents ;
- Planifier et organiser des activités en lien avec le projet de l'établissement ;
- Assurer les soins quotidiens nécessaires au développement de l'enfant ;
- Dispenser les soins spécialisés et assurer le suivi des traitements médicaux ;
- Aider à maintenir un environnement propre et sûr ;
- Collaborer avec l'équipe éducative et ses partenaires.

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme ou certification en petite enfance exigé (CAP AEPE, CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP)
- Capacité à travailler en équipe et à interagir de manière positive avec les enfants ;
- Sens des responsabilités et de la sécurité ;
- Expériences préalable en garde d'enfants exigées ;

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Temps de fermeture : 1 semaine en Avril, 3 semaines en été et une semaine en Décembre.

Nous remercions par avance tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront recontactés pour un entretien.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Développer l'empathie et l'écoute positive,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).