Assistant Conducteur de Travaux H/F - Toitures Services Reunion
- Sainte-Marie - 974
- CDI
- Toitures Services Reunion
Les missions du poste
Mission principale :
Assiste le responsable des travaux/la direction dans la gestion technique des chantiers, la coordination logistique et la gestion des équipements. À ce titre, il est également Salarié Désigné Compétent en matière de santé et sécurité au travail, et veille à l'application des obligations réglementaires et des bonnes pratiques sur les sites.
TACHES ET RESPONSABILITES
Assistance technique :
- Organiser les livraisons de matériel et fournitures sur chantier
- Vérifier la disponibilité des engins, outils, consommables, et anticiper les besoins
- Assurer la liaison entre le dépôt, les fournisseurs et les équipes chantier
- Tenir à jour les stocks et commandes d'outillage, équipements et petits matériels
- Gérer le suivi des véhicules (entretien, anomalies, carburant)
- Contrôler l'état des équipements confiés aux équipes (échafaudages, nacelles, harnais.)
Prévention Santé Sécurité :
- Participer à la rédaction, la mise à jour et à la diffusion du Document Unique (DUERP)
- Réaliser des visites de chantier pour détecter les non-conformités ou comportements à risque
- S'assurer du bon port et de l'état des EPI, former si nécessaire
- Analyser les fiches "presque accident" et proposer des mesures correctives
- Organiser les exercices de sécurité (évacuation, incendie, SST)
- Suivre les formations obligatoires (habilitations, SST, gestes et postures.)
- Centraliser les rapports d'accident de travail et assurer la déclaration
- Travailler en lien avec la médecine du travail et les organismes de prévention
- Diffuser les consignes de sécurité et rappels sur les bonnes pratiques
- Être force de proposition pour améliorer la culture sécurité de l'entreprise
Reporting et suivi :
- Rendre compte de ses visites et constats via des rapports internes
- Maintenir un suivi des équipements contrôlés (registres, dates de vérification)
- Établir des tableaux de bord sécurité, analyser les données de terrain
- Participer aux réunions de chantier pour sensibiliser aux risques
- Rédiger ou co-rédiger les PPSPS en lien avec le conducteur de travaux
Compétences
- Connaissance technique du bâtiment (étanchéité, couverture, charpente)
- Maîtrise des obligations réglementaires en santé et sécurité au travail
- Bonne capacité d'analyse et d'anticipation des risques
- Sens aigu de l'observation et du détail
- Pédagogie et fermeté dans la gestion des comportements à risque
- Bonne organisation, rigueur administrative
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, tableau de bord)
- Autonomie et sens des priorités
- Habilitation SST souhaitée / Formation "Salarié désigné compétent" obligatoire
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion des risques sur les chantiers,Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité sur les chantiers,Planifier des opérations de chantier,Assurer la coordination avec les intervenants du chantier,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Coordonner l'activité d'une équipe,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes de sécurité,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.