Ouvrier Paysagiste en Création H/F - Trio Interim Auvergne-Rhone-Alpes
- Saint-Priest - 69
- Intérim
- Trio Interim Auvergne-Rhone-Alpes
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client un ouvrier paysagiste H/F à Saint-Priest.
Notre client est spécialisé dans la création et l'aménagement d'espaces naturels : maçonnerie paysagère, construction d'ouvrages en bois, pose de clôtures et portails, et aménagements paysagers.
Vos missions :
- Entretien des espaces verts et de zones de verdures,
- Plantations de végétaux et massifs,
- Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable
- Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres
Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine.
Le poste est ouvert à l'embauche.
Travail de journée : du lundi au vendredi.
Rémunération : à partir de 12,31 €/h brut (selon votre expérience) + PANIER REPAS + INDEMNITÉS DE TRAJETS, selon la grille + 10% IFM et 10% ICP
Le profil recherché
Vous avez un diplôme dans le paysage (CAP/Bac Pro) ou vous avez une expérience significative comme ouvrier paysagiste,
Vous êtes disponible rapidement, et prêt à vous investir dans une entreprise aux fortes valeurs.
Infos complémentaires
Avantages : mutuelle, aide au logement
10% IFM / 10% ICCP
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Evaluer l'état des sols,Implanter des systèmes de récupération d'eau de pluie,Installer des clôtures, barrières ou portails,Installer le mobilier urbain,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).