Responsable d'Equipe Exploitation H/F - ENGIE

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, nous recrutons une/un : Responsable d'Equipe Exploitation (F/H) En CDI Votre mission Rattaché(e) au Responsable de département, vous prenez la responsabilité globale d'un périmètre d'exploitation et intervenez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients.Véritable pilote de l'activité, vous contribuez à la performance globale de votre périmètre dans une logique de qualité de service et d'efficacité énergétique.Concrètement, vous serez amené(e) à :Manager les équipesEncadrer et animer une équipe d'environ 17 techniciens itinérants & postés.Accompagner la montée en compétences et l'engagement des collaborateursStructurer l'organisation et garantir la bonne coordination des activitésDéployer une dynamique managériale fédératricePiloter l'activitéSuperviser un portefeuille d'environ 100 contrats de maintenance énergétique (P1/P2/P3)Assurer le suivi contractuel, technique et financierOrganiser et optimiser les interventionsSuivre les indicateurs de performance opérationnelle et économiqueÊtre l'interlocuteur client de référenceReprésenter ENGIE Solutions auprès des clientsGarantir la qualité de service et la satisfaction clientIdentifier des leviers d'optimisation et d'amélioration continueAnimer la sécurité et la performancePromouvoir la culture Sécurité / QSEVeiller au respect des engagements contractuelsContribuer à la performance énergétique des installationsVos bagages Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le domaine de l'exploitation énergétique ou de la maintenance CVC.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité et à fédérer des équipes terrain.Vos atouts :Solides compétences en CVC / exploitation thermiqueExpérience en gestion de contrats (P1 / P2 / P3)Leadership, sens du service client et organisationCapacité à gérer plusieurs sujets en parallèleCe que nous proposons Rémunération fixe : 42 à 50 K€ brut/an selon profil Variable attractif jusqu'à 15,75 %Un véhicule de serviceUne 6ème semaine de congés payés, Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Les étapes pour nous rejoindre Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs. Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ? A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.« Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »