Recrutement B.P.S

Agent - Agente d'Entretien des Piscines H/F - B.P.S

  • Saint-Paul - 974
  • CDI
  • B.P.S
Publié le 17 juin 2026
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Les missions du poste

L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage et veille au bon fonctionnement de l'ensemble des piscines dont il a la gestion.
- Contrôler la qualité de l'eau : chlore, sels, PH, saturation (équilibre)
- Contrôler et suivre des actions d'entretien du matériel ainsi que des travaux à prévoir
- Assurer le nettoyage de la piscine, filtration hydraulique, brossage des surfaces, ligne d'eau, etc
- Vérifier les appareillages du local technique (backwash, calibrage des régulateurs si besoin )
- Veiller à mettre à niveau le bassin et les produits d'entretien
- Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
L'agent d'entretien piscine exerce son activité seul ou en équipe. Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le rythme de travail peut être soutenu. La profession nécessite la manipulation de produits dangereux (chlore, acide, floculent ).
o Permis B obligatoire / déplacement sur toute l'île
Horaire 8h00 - 16h00

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Entretien de piscine souhaité

Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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