Surveillant - Surveillante d'Internat H/F - CFMM
- Thônes - 74
- CDD
- CFMM
Les missions du poste
Centre de Formation aux Mtiers de la Montagne, appartenant au rseau des MFR (Maisons Familiales Rurales) proposant des formations en alternance (du Bac au BTS) dans l'amnagement paysager, l'amnagement des espaces et la gestion et protection de la nature, compltes par une biqualification dans les mtiers sportifs de montagne d't et d'hiver. 240 lves. Equipe d'une trentaine de personnes.CDD à temps partiel (70%) du 31/08/2026 au 19/12/2026 ( CDD de remplacement, prolongation probable)
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour MISSIONS :
Assurer l'encadrement et la sécurité des groupes d'internes dans les temps de vie collective, d'études et dans les espaces de l'internat, en soirée et la nuit
Gérer les comportements des groupes et des élèves en cohérence avec les règles définis en équipe et par la direction
Participer à la gestion et à la supervision des services attribués aux élèves dans le cadre des règles éducatives
Entretenir un bon relationnel avec les jeunes et assurer un rôle éducatif
Contribuer à la transmission réciproque des informations relevant des temps et espaces de la vie résidentielle
PROFIL RECHERCHE :
- Autonome, dynamique, capacité d'adaptation et respectueux de la confidentialité
- Savoir réagir avec calme et de façon appropriée à la situation ou à l'évènement
- Qualités relationnelles auprès des adolescents (écoute, discrétion, pédagogie)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude à travailler en équipe
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.