Poseur Confirmé Projets Atypiques H/F - Metalobil

L'entreprise

MÉTALOBIL conçoit et fabrique des objets hors normes : oeuvres d'art, micro-architectures, mobiliers, escaliers, scénographies, signalétiques. Dans notre atelier et notre bureau d'études, architectes, ingénieurs, techniciens, métalliers et menuisiers travaillent ensemble pour donner vie à des projets uniques, souvent exigeants, toujours singuliers. Ici, les idées prennent forme concrètement : on modélise, on prototype, on fabrique, on pose. Chaque projet est différent.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise cherche actuellement à renforcer son équipe de travaux. Nous recherchons un poseur capable de gérer l'installation sur chantier de nos ouvrages.

Vos principales missions

- Étudier les plans de pose et le plan de prévention,
- Déterminer et préparer le matériel et les équipements nécessaires,
- Réserver son hébergement et son véhicule de transport,
- Décharger, acheminer et stocker les ouvrages livrés,
- Effectuer les relevés, les traçages d'implantation, la préparation des supports,
- Effectuer les levages éventuels,
- Monter et fixer les ouvrages,
- Effectuer les travaux d'ajustement, de finition et de protection,
- Lever les réserves éventuelles
- Encadrer le travail d'intérimaires sur chantier.

Le profil recherché

- CAP, BEP ou Bac Pro en Métallerie, Menuiserie, Charpente ou Agencement.
- Expérience confirmée (3 ans et +) en travaux de construction ou d'agencement,
- Maîtrise de la lecture de plans, et du traçage,
- Connaissances techniques confirmées en pose d'ouvrages de Second Œuvre.
- Les CACES nacelle (R486A&B), chariot TT (R482F), seraient un plus.
- Des compétences de soudage EE ou TIG sur Acier, Inox et Aluminium seraient un plus.

Les compétences clés

- Professionnalisme et sens des responsabilités ;
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
- Adaptabilité, réactivité et capacité à faire preuve d'initiative face aux imprévus ;
- Capacité à évaluer les charges de travail, à gérer les priorités et à respecter les échéances ;
- Disponibilité pour effectuer des déplacements hebdomadaires sur les chantiers, incluant des nuitées à l'extérieur lorsque les besoins de l'activité l'exigent.
- Ouverture d'esprit, curiosité, et volonté de développer continuellement ses compétences.

Ce que nous proposons

- Des projets variés et hors-standards,
- Une équipe à taille humaine,
- De l'autonomie et de la confiance,
- Un environnement où technique et création avancent ensemble.

Les conditions

- CDD de 6 à 12 mois, Temps Plein,
- Salaire brut annuel fonction du niveau d'expérience (28 à 36 K€),
- Contrat en forfait-jour,
- 25 CP + 9 RTT annuels,
- Primes de déplacement et d'intéressement,
- Poste basé à Bouguenais (44) avec 50 à 65% de temps de travail en déplacement sur Chantier (frais d'hébergement prise en charge),
- Permis B requis pour les déplacements sur chantier.
- Poste à pourvoir entre juillet et août 2026.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Bac pro aménagement et finition du bâtiment,Gestion des déchets de chantier,Lecture de plans et de schémas,Maintenance des équipements de chantier,Charger, décharger, manutentionner des produits,Collaborer avec des équipes pour coordonner les travaux,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Implanter une zone de chantier,Interpréter les informations techniques et les plans de construction,Monter ou démonter un échafaudage,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Organiser et planifier une activité,Réaliser et lisser les joints,Répondre aux attentes d'un client,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation,Vérifier l'alignement et l'aplomb des structures montées,soudage EE sur Acier / Inox,CACES chariot tout terrain R482 F,Montage d'échafaudages fixes et roulants,CACES nacelle R486 A et B

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités spécialisées de design

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.