Formateur Plombier Chauffagiste H/F - Innovation Developpement Formation

ID Formation recherche un Formateur Plombier Chauffagiste H/F pour accompagner un public adulte vers le Titre Professionnel Plombier Chauffagiste de niveau 3 (CAP/BEP) à Saint-Quentin (02), en CDD de 3 mois, à pourvoir dès le 17 septembre 2026.

À travers cette formation professionnalisante, vous contribuez directement au retour à l'emploi d'adultes en reconversion en leur transmettant les compétences techniques indispensables pour exercer les métiers de la plomberie et du chauffage.

Vous serez amené(e) à :
Développer les connaissances et compétences pour:

- Réaliser une installation sanitaire de bâtiments résidentiels
- Réaliser une installation de chauffage de bâtiments résidentiels

Développer les compétences transversales en tat que professionnel du bâtiment:
- Communiquer, organisation, respect des règles et des procédures

Accompagner vers l'emploi:
- Préparation à l'immersion en entreprise et suivi des stagiaires
- Évaluation des compétences et préparation à la certification

Adapter votre pédagogie:

- Public adulte aux profils variés
- Individualisation des parcours
- Création et adaptation des supports pédagogiques

Profil recherché:

Votre parcours
Vous êtes issu(e) du secteur du bâtiment (niveau Bac) et vous disposez d'une bonne connaissance des réalités du terrain.

Votre expérience

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en plomberie et vous avez une expérience significative en tant que Formateur(trice) dans ce domaine.
Le titre FPA ( Formateur pour adultes) serait un plus.

Avantages : Prime de participation (sous conditions) - CSE - 6 semaines de congés/an.

* Pour information : Le montant de la prime de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé (minimum 3 mois) et est versée en année n+1 ou n+2 selon la date d'intégration).

Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique.
- Entretien en visioconférence.
- Entretien physique avec le N+1.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).