Scrum Master H/F - Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Nous sommes Aude et Alexandre, consultants en recrutement chez Externatic, nous vous proposons aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Nous serions heureux ravis de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

Vous souhaitez mettre vos compétences méthodologiques et techniques au profit d'un projet industriel d'envergure internationale ?
Nous vous proposons d'intégrer un acteur majeur de la souveraineté technologique et de la défense, qui conçoit des systèmes complexes hautement sécurisés à forte valeur ajoutée.

Cabinet de recrutement informatique de référence, Externatic vous accompagne exclusivement sur des opportunités en CDI chez des clients finaux (hors ESN).

Dans le cadre d'une forte croissance de ses activités numériques à proximité de Toulon, notre client recherche un profil hybride capable de piloter l'agilité d'une équipe tout en garantissant la robustesse de ses plateformes de développement cyber-sécurisées.

Les missions

Rattaché(e) à la Direction de la Transformation Digitale et en synergie directe avec l'autorité technique et le Product Owner, vous intervenez sur plusieurs squads d'un programme de 40 personnes :

- Vous orchestrez au quotidien la vie de la squad en animant l'ensemble des cérémonies rituelles (mêlées quotidiennes, revues de sprint, sessions de planification, rétro, ...),
- Vous collaborez activement avec le Product Owner pour assurer la clarté, la bonne compréhension et la priorisation des livrables par l'équipe technique,
- Vous agissez en garant de la résilience, de la disponibilité et de la scalabilité des systèmes, en validant la conformité des architectures avant toute bascule en production,
- Vous suivez la vélocité et la performance collective à l'aide d'indicateurs précis (burndown charts) et vous vous chargez de lever les points de blocage inter-équipes,
- Vous coachez et formez les membres du collectif pour faire progresser durablement leurs compétences en matière de pratiques agiles et de culture de livraison continue.

Technos principales / environnement :
- Approches Cloud Native & DevSecOps.
- GitLab CI, Kubernetes, Ansible, Terraform ou équivalents.

Avantages

- Package : 60 000 à 70 000€ / an pour le profil attendu + primes
- 40 jours de congés par an
- Remote : ponctuel
- Localisation : 15 min de Toulon

Ce que vous apportez :
De formation Bac +5 en informatique, vous possédez au minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire mêlant agilité et CI/CD.
Vous disposez d'une culture technique des mécaniques DevSecOps et d'une expérience éprouvée dans le rôle de Scrum Master.
Vous avez idéalement des bases en développement.

Le process

- Traitement candidature et RDV avec Alexandre ou Aude
- RDV avec l'équipe RH et le manager en visio
- RDV avec le PO sur site

Les "+" du poste

- Entreprise en forte croissance
- Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité, ...)
- Package attractif avec de nombreux avantages
- Evolution en interne et formation : possibilité de participer à des rassemblements majeurs de la communauté tech (KubeCon, forums DevOps, challenges CTFs)
- Bon équilibre pro / perso
- Turnover très faible