Gestionnaire de Paie H/F - Kalhyge

Nous nous dédions à améliorer chaque jour la qualité de vie de nos clients et à promouvoir le bien-être au travail pour leurs équipes et les nôtres en étant les créateurs de valeurs du quotidien. Nous atteignons cet objectif en offrant localement des services avancés d'entretien de linge et de solutions d'hygiène professionnelle.

Nos 4 valeurs sont les suivantes :

- Solidarité,
- Engagement,
- Bienveillance,
- Culture client.


Si vous vous reconnaissez en Kalhyge, rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Paie F/H !

Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de la paie et dans le suivi administratif du personnel. Véritable garant(e) de la fiabilité des données, vous contribuez directement à la satisfaction des collaborateurs et à la qualité du service RH.

Au coeur des opérations RH, vous prenez en charge un portefeuille de 600 paies de A à Z. À ce titre, vous :

- Assurez le traitement quotidien des paies : gestion des absences, éléments variables, heures supplémentaires, contrôles, virements...
- Saisissez et contrôlez les données dans le logiciel de paie pour garantir des bulletins justes et conformes
- Gérez les procédures spécifiques : acomptes, avances, saisies sur salaire, départs...
- Répondez aux sollicitations des RH opérationnels concernant la paie, les bulletins, les congés, les charges...

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

- Vous aimez travailler en autonomie tout en étant entouré(e) de collègues experts et bienveillants
- Vous souhaitez intégrer une entreprise structurée, avec des process solides et une équipe RH soudée
- Vous appréciez la précision, la rigueur et le service aux collaborateurs
- Vous cherchez un poste polyvalent, alliant technique paie et gestion RH opérationnelle

Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur et votre sens de l'organisation ? Ce poste est fait pour vous !

Formation : Vous êtes titulaire d'un BTS (ou équivalent) ou justifiez d'un parcours professionnel solide vous ayant permis d'acquérir les compétences techniques nécessaires (diplôme, titre ou certification par l'expérience).

Compétences techniques :

Très bonne connaissance des règles de paie, de la législation sociale, du droit de la Sécurité sociale et des dispositions du droit du travail

Maîtrise des accords d'entreprise et de leur application concrète dans les processus RH

À l'aise avec les outils SIRH, logiciels de paie ADP DECIDIUM et de gestion des temps HORSYS (GTA)

Qualités personnelles :

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique, et savez gérer les priorités

Vous faites preuve d'une forte adaptabilité et d'un bon relationnel, essentiel pour interagir efficacement avec les différents interlocuteurs internes