Chef de Projet Réseaux - Pmo H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de Projet Réseaux / PMO H/F
Lieu : Saint-Herblain (44)
Télétravail : Majoritairement sur site
Contrat : Portage ou CDI
TJM : 400 à 490 € HT selon profil

Contexte client :

Tu rejoins un grand groupe du secteur de l'énergie engagé dans la modernisation, l'industrialisation et la sécurisation de ses infrastructures réseaux à grande échelle.

Au sein de la Direction Réseaux & Télécommunications, tu interviens en tant que Chef de Projet / PMO en appui des équipes de conception de la Chaîne de Services Réseaux Locaux.
L'environnement est complexe et stratégique, avec plus de 500 sites à accompagner sur des enjeux de conception, automatisation, qualification et sécurisation des réseaux.

Tu évolueras dans un contexte Agile en forte interaction avec les Product Owners et de multiples parties prenantes métiers et techniques.

Tu auras pour missions de :

- Accompagner les Product Owners dans le pilotage des projets et des opérations réseaux.
- Recueillir, analyser et consolider les besoins des différentes parties prenantes.
- Construire, suivre et mettre à jour les plannings projets.
- Assurer le suivi opérationnel des actions, jalons et livrables.
- Créer et maintenir les User Stories et Features dans Jira.
- Concevoir et déployer les plans de communication projet.
- Produire les supports de communication (présentations, newsletters, intranet, etc.).
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs, tableaux de bord).
- Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP, ateliers Agile...).
- Rédiger les comptes-rendus et piloter le suivi des décisions.
- Réaliser les bilans projets et retours d'expérience (REX).
- Assurer un rôle de référent documentaire et méthodologique.
- Contribuer activement à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes.

Stack technique :

Environnements : réseaux locaux et intersites, Wi-Fi, sécurité des réseaux.
Outils collaboratifs : Microsoft 365 (Teams, SharePoint Online, Outlook, OneNote).
Pilotage & Agile : Jira, Confluence, méthodes Scrum (PI Planning, Sprint Review...).
Systèmes : Windows 11.
Pilotage : Excel avancé (reporting, suivi d'indicateurs, tableaux de bord).

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Une expérience confirmée en pilotage de projets et/ou en rôle PMO.
- Une forte capacité à coordonner des acteurs multiples dans des environnements complexes.
- Une excellente maîtrise du reporting, des indicateurs de suivi et de la communication projet.
- Une bonne culture des architectures réseaux et des environnements techniques associés.
- Une expérience des méthodologies Agile (Scrum, rituels Agile, gestion backlog).
- Très à l'aise avec les outils collaboratifs Microsoft et Jira / Confluence.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés