Design Leader Electrotechnique H/F - Schneider Electric

Description de poste

Au sein de l'organisation de gestion de projets internationaux de Schneider Electric (One Solutions Operations), nous avons la charge d'importants projets multi techniques. Cette organisation est au centre de l'effort pour une énergie décarbonée et apporte chaque jour à nos clients dans le monde entier des solutions sûres, compétitives et innovantes, en toute sécurité.

Dans ce cadre, nos équipes assurent toutes les fonctions nécessaires pour la gestion des projets de distribution électrique majeurs. L'entité Nuclear & Defense Solution Center de Schneider Electric a la charge d'importants projets internationaux clés en main, dans les différentes activités Navy-SubSea, Nucléaire, et Défense.

Si vous souhaitez rejoindre le monde des projets, dans une entité leader dans ces environnements avec de forts challenges techniques de distribution électrique et digital puis être acteur(trice) des solutions et développements futurs de nos activités, rejoignez notre équipe.

Votre rôle

Rattaché au Team Leader de l'équipe Technique des projets Nucléaires & Défense, (Jean-Baptiste) et au sein d'une équipe de sept Design Leader (Electrotechnique et Electromécanique), vous serez en charge de la gestion du lot électrotechnique des projets dont vous aurez la responsabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Technical Leader des projets et toutes les expertises qui gravitent autour (mécanique, CEM, thermique, choc/vibration, puissance électrique, automatisme).

Vos missions

- Comprendre, analyser et s'approprier les besoins clients (Spécification technique du besoin)
- Définir et développer les solutions techniques optimales avec qualité, coûts, risques et délais et selon les architectures de référence
- Préparer et proposer les documents techniques avec des exigences de qualité élevées (Procédure de recette usine, notice de maintenance, livrables clients liés à l'électrotechnique...)
- Réaliser les schémas électriques unifilaire et détaillé des tableaux électriques
- Réaliser les schémas d'interverrouillages
- Réaliser les bilans de puissances électriques
- S'assurer de la maitrise des interfaces électriques
- Choix et dimensionnement du matériel électrique
- Réaliser et mener les revues de conception
- Suivi de la fabrication des tableaux avec le tableautier
- Support lors des réalisations des recettes usine (chez le tableautier, sous-traitants et\ou client)
- Support lors des tests de qualification des tableaux électriques

Le rôle est basé à Grenoble (Technopole), vous pourrez être amené à vous déplacer selon les besoins du projet environ quelques jours par an en France et parfois à l'international pour visiter des partenaires.

Votre profil

- Ingénieur électrotechnique, vous possédez une expérience de 7 années minimum dans ce domaine.

Vos compétences

- Expertise technique dans les métiers de la distribution électrique
- Connaissance de la norme IEC 61439
- Expertise du logiciel See Electrical pour la conception des schémas électriques
- Expertise de l'électrotechnique en distribution électrique Basse et Moyenne Tension, tout en combinant la partie digitale.
- Connaissance de l'environnement Nucléaire et compréhension des spécificités des normes, qualification, confidentialité, sécurité, associées seraient un plus
- Capacités à conduire le lot électrique d'un projet
- Capacité de discrétion sur des données sensibles. En raison de leur nature, vous devez pouvoir être habilité à travailler sur des projets à diffusion restreinte spécial France
- Rigoureux, autonome et organisé pour travailler en mode multiprojets
- Bonne capacité à collaborer, bon relationnel pour s'intégrer dans une équipe existante solide
- Anglais niveau B2 indispensable, Français natif

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: audelà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.