Chef de Mission Comptable H/F - Hays

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son positionnement résolument tourné vers le conseil et l'accompagnement stratégique. Il intervient auprès d'une clientèle exigeante, composée notamment de groupes de sociétés et de dirigeants ayant des enjeux complexes.

Dans un contexte de forte demande et de développement de missions à haute valeur ajoutée, il renforce ses équipes avec un profil capable de prendre en main des dossiers techniques et d'accompagner les clients dans leurs réflexions stratégiques.

Le cabinet se distingue par une approche qualitative, loin d'une logique de production de masse, et par une forte collaboration interne (juridique, conseil, développement).

Dans le cadre de départ en retraite, nous recrutons un Chef de Mission comptable pour son site de La Rochelle.En tant que Chef de mission, vous intervenez principalement sur des sujets à forte technicité :

* Gestion et reprise en main de dossiers type groupes, multistructures
* Accompagnement des dirigeants dans la structuration et la stratégie de groupe (holdings, organisation)
* Intervention sur des opérations d'acquisition, cession et évaluation
* Réalisation de missions d'optimisation fiscale et organisationnelle
* Participation active aux missions exceptionnelles du cabinet
* Analyse globale de situations clients (souvent multi-structures) pour proposer une stratégie adaptée
* Soutien ponctuel à la production comptable si nécessaire (sans que cela soit central)

Profil recherché

* Vous êtes un professionnel confirmé souhaitant évoluer vers davantage de conseil et de technicité :

* Expérience solide en cabinet d'expertise comptable en tant que Chef de mission
* Appétence marquée pour les missions exceptionnelles et les problématiques complexes
* Bonne compréhension des environnements groupes (holding, structuration, fiscalité)
* Capacité à prendre du recul et à accompagner des dirigeants dans leurs décisions
* Esprit d'analyse, autonomie et posture conseil
Les + du poste :

* Positionnement clair : moins de production, plus de conseil
* Dossiers techniques et variés
* Relation directe avec des dirigeants
* Environnement stimulant, orienté réflexion et stratégie
* Poste évolutif avec un réel impact