Commercial·e H/F - INOLYA

Nous sommes le premier bailleur social du département avec près de 27 000 logements implantés sur l'ensemble du territoire. Rattaché au Département du Calvados, notre mission d'intérêt général est d'offrir un logement de qualité au plus grand nombre de calvadosiens en nous appuyant sur des valeurs fortes de proximité, d'innovation et de responsabilité.
Conscients des grands enjeux environnementaux à venir, nous nous efforçons de construire et réhabiliter des logements de plus en plus respectueux de l'environnement. C'est pourquoi nous avons mis en place notre propre stratégie bas carbone afin de contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et avons inscrit la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans notre stratégie d'entreprise.
Chez Inolya, la qualité de service délivrée aux locataires est notre priorité. Nous logeons des personnes avant de gérer des résidences. C'est pourquoi nos locataires bénéficient d'un service client de proximité grâce à notre Centre de Relation Clients basé à Caen, au réseau d'agences implanté sur tout le département et la présence de collaborateurs au quotidien sur le terrain. Nous avons obtenu dès 2022, le label LIVIA® qui récompense la qualité de notre service clients et nos engagements envers l'ensemble de nos parties prenantes.
Nos 400 collaborateurs sont répartis au sein de nos 7 agences de proximité et du siège social situé à Caen.Nous recrutons un.e commercial.e pour notre agence de Vire, sur un secteur couvrant l'ensemble du Bocage calvadosien - de Villers-Bocage à Condé-en-Normandie.
Votre mission : rendre notre offre visible, attractive et bien orientée vers les bons candidats. Un vrai défi commercial, dans un contexte de secteur détendu, avec des résultats mesurables.
Rattaché.e à la manager de proximité, vous assurez la mise en location dans le respect des obligations réglementaires et des obligations d'accueil des publics prioritaires. Vous contribuez à la performance économique de l'office en optimisant les délais de relocation et en limitant la vacance locative.
Vos principales missions :
Vous mettez en oeuvre la prospection adéquate selon les biens à commercialiser et proposez des logements aux demandeurs selon leurs besoins
Vous développez et entretenez un réseau solide avec les services logements des collectivités locales, les administrations et les organismes partenaires sur votre territoire
Vous présélectionnez les candidats et conduisez les entretiens découverte
Vous constituez et vérifiez les dossiers de candidature avant passage en CALEOL, et présentez vos dossiers lors de l'instance
Vous informez les candidats retenus et non retenus, et assurez le lien avec les interlocuteurs en charge de la vie du bail

Découvrez le témoignage d'une de nos commerciales :

Doté.e d'un véritable sens commercial et du résultat, vous avez à coeur de faire vivre la mission sociale d'Inolya tout en contribuant à la performance économique de l'agence. Vous savez conjuguer efficacité et qualité de service dans un contexte où développer l'attractivité de notre parc représente un défi collectif concret.

Votre énergie commerciale fait la différence : vous aimez aller au contact, comprendre les besoins, proposer des solutions et convaincre. Vous êtes à l'aise dans la prospection, la relance et le suivi de vos candidats, avec une réelle appétence pour la performance mesurée - délais de relocation, taux de concrétisation, logements attribués.

Organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous savez piloter votre activité avec méthode et atteindre vos objectifs tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.

De formation Bac +2 (type BTS Professions Immobilières) et/ou disposant d'une première expérience dans le logement social ou l'immobilier - y compris en transaction -, vous souhaitez donner du sens à votre performance au sein d'un organisme engagé pour un logement de qualité accessible à tous.

Le secteur du logement social vous intéresse ?
Rejoignez une entreprise aux fortes valeurs humaines, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/personnelle comptent autant que la satisfaction de nos clients.

Nous vous proposons :

- une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 27K€
- des titres restaurant
- de l'intéressement
- une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- l'utilisation d'un véhicule de notre parc pour vos déplacements professionnels (hors domicile/travail)
- temps plein, avec une organisation du temps de travail offrant des jours de repos supplémentaires
- statut agent de maîtrise
- CSE

Et après 6 mois d'ancienneté :

- des possibilités de télétravail
- le bénéfice d'une prime d'ancienneté