Gestionnaire de Copropriété H/F - Cabinet J. et P. Brygier

Notre entreprise familiale d'administration d'immeubles, est à la recherche de son futur gestionnaire de copropriété H/F en CDD renouvelable.

Vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de :
- Administration quotidienne des copropriétés
- Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
- Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
- Rédaction et distribution des comptes rendus
- Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées générales
- Gestion des travaux approuvés et des interventions sur les immeubles
- Visiter régulièrement les copropriétés
- Communication avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les prestataires
- Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
- S'assurer du recouvrement des charges et des impayés
- Gérer les sinistres
- Assurer le suivi des procédures judiciaires

Votre formation :
De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de Copropriété

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre professionnalisme.

Avantages :
Environnement de travail à taille humaine
Locaux facilement accessibles par les transports en commun
Opportunités de développement professionnel

Experience: 3 An(s) - Gestionnaire de copropriété

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.