Gestionnaire de Copropriété H/F - Cabinet J. et P. Brygier

Notre entreprise familiale d'administration d'immeubles, est à la recherche de son futur gestionnaire de copropriété H/F en CDD renouvelable.Vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de :- Administration quotidienne des copropriétés - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales- Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés- Rédaction et distribution des comptes rendus- Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées générales- Gestion des travaux approuvés et des interventions sur les immeubles- Visiter régulièrement les copropriétés- Communication avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les prestataires- Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers- S'assurer du recouvrement des charges et des impayés- Gérer les sinistres- Assurer le suivi des procédures judiciairesVotre formation :De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de CopropriétéDoté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre professionnalisme.Avantages : Environnement de travail à taille humaineLocaux facilement accessibles par les transports en communOpportunités de développement professionnel

Experience: 3 An(s) - Gestionnaire de copropriétéCompétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travauxPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliersListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.