Recrutement Charles Business

Assistant Manager H/F - Charles Business

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Charles Business
Publié le 17 juin 2026
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Les missions du poste

Rejoignez Häagen-Dazs à Clermont-Ferrand : nous recrutons un(e) Assistant(e) Manager !

Tu as le goût du challenge, un vrai sens du service et de l'énergie à revendre ?

Bonne nouvelle : Häagen-Dazs Clermont-Ferrand cherche à compléter son équipe avec un(e) Assistant(e)

Ta mission, si tu l'acceptes :

Assister le Manager dans le pilotage des équipes et l'élaboration des plannings
Veiller à une répartition équitable des tâches et au respect des horaires
Participer à la gestion administrative (reporting, gestion documentaire.)
Assurer une expérience client exceptionnelle
Encadrer, former et motiver l'équipe
Gérer les stocks et les commandes
Ce qu'on cherche :

Une première expérience en tant qu'Assistant(e) Manager, dans l'idéal
Une personne organisée, enthousiaste, rigoureuse et dynamique
Disponible pour des horaires variables (boutique ouverte 7j/7)
Poste en présentiel à Clermont-Ferrand
Notre offre :

Un CDI à temps plein (35h/semaine)
Un environnement de travail stimulant au sein d'une marque iconique
Une rémunération selon profil
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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