Agent d'Entretien #Tdfe2026 H/F - Office Departemental D'education et de l
- Rocbaron - 83
- CDD
- Office Departemental D'education et de l
Les missions du poste
Rejoignez l'Odel et participez une aventure extraordinaire o vous aurez un impact significatif sur la vie de plus de 26 000 jeunes chaque anne !
Chez Odel, nous sommes fiers d'organiser des sjours de vacances, des centres de loisirs et des classes de dcouverte qui offrent aux jeunes des expriences inoubliables. Nous croyons fermement que chaque enfant mrite des moments de bonheur, d'apprentissage et de partage, et nous travaillons dur pour rendre cela possible.Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 16 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, accueils de loisirs et classes de découverte.
L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) agent d'entretien pour intervenir sur la commune de Rocbaron dès que possible.
Vos missions
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux
Nettoyer les sanitaires, salles d'activités et espaces communs
Vider les poubelles
Réapprovisionner les distributeurs
Désinfecter les surfaces de contact
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Expérience en entretien appréciée
Autonomie, rigueur et ponctualité
Sens de l'organisation
Respect des règles d'hygiène et de propreté
À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Conditions d'emploi
C
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.