Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - ces de Salornay

CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE
UN / UNE moniteur(trice) éducateur(trice) à l'hébergement EN CDI
35 h hebdomadaires en modulation -
Salaire selon grille CC 66 + prime SEGUR de 238 € avec reprise d'ancienneté
Horaires d'internat
Mission
- Accompagnement éducatif d'adolescents conformément aux orientations définies par les projets associatifs et d'établissement et telles que définies par la fiche de poste correspondante.

Compétences
- Personne référente sur le plan éducatif pour les jeunes qui lui sont confiés
- Capacité à sécuriser et valoriser les jeunes, assumer un collectif, développer des projets, gérer le quotidien.
- Capacité relationnelle individuelle avec les jeunes
- Capacité à s'inscrire dans un travail en réseau et de partenariat.
- Participation effective à la démarche qualité

Profil recherché/Formation souhaitée
- DE de moniteur (trice) éducateur (trice)/AES/ESF/CISF
- Formation complémentaire appréciée
- Connaissances et expériences indispensables dans le domaine de la population accueillie
- Maîtrise de l'outil informatique souhaitée
- Attestation d'honorabilité obligatoire
- Titulaire du permis B

Poste à pourvoir à partir du 11 juillet 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).