Chef de Chantier Électricité H/F - Cote Emploi
- Semoy - 45
- CDI
- Cote Emploi
Les missions du poste
COTE EMPLOI
1 PLACE GASPARD DE COLIGNY
45000 ORLEANSCOTE EMPLOI recherche pour un de ses clients un(e) Chef de Chantier Électricité H/F afin de renforcer son équipe.
Profil et conditions :
Poste en CDI - entreprise basée sur l'agglomération Orléanaise
Formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
Rémunération selon profil + divers accessoires salaire
Expérience réussie en chantier, dont au moins 3 ans en encadrement d'équipe
Vous maîtrisez les installations électriques en courants forts et/ou faibles
Vous savez organiser un chantier, anticiper, prendre des décisions et encadrer une équipe
Vous êtes rigoureux(se), autonome et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service
Vos missions
En véritable pilote de terrain, vous êtes garant(e) du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés.
À ce titre, vos principales missions seront :
Organiser, préparer et planifier les travaux sur chantier
Encadrer et animer une équipe de monteurs électriciens
Participer activement à la réalisation des travaux électriques (courants forts et faibles)
Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité
Assurer le suivi d'avancement, le reporting et la coordination avec les différents intervenants
Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques
Gérer les approvisionnements et les besoins matériels sur chantier
Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.