Gestionnaire Budgetaire et Financier H/F - Direction Departementale de l Emploi d

La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés essentiellement au siège, à Troyes.

La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale et professionnelle
(ex : service public de l'insertion et de l'emploi), d'intégration (ex : accompagnement des réfugiés de leur hébergement à leur insertion dans l'emploi et la vie économique), de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits (ex : aide alimentaire), de l'accès et du maintien dans le logement (ex : prévention des expulsions locatives), de l'accès et du maintien dans l'emploi (ex : participation à l'accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA vers l'emploi), du travail, de la politique de la ville ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques.

Activités :

1/ Au sein du service ISP:
Appui à l'activité du service:
Suivi des dispositifs: déploiement de la plateforme DORA, appui dans les dialogues de gestion, appui à l'organisation du comité départemental pour l'emploi, préparation de conventions...
Organisation et participation aux réunions,
Rédaction des compte-rendus et autres écrits administratifs

2/ Au sein du service AMEDEC:
Appui des agents dans l'archivage des dossiers
La DDETSPP est composée de trois pôles :
- Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE)
- Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
- Pôle Protection des Populations (Pôle PP).

Le pôle CSEE est structuré en quatre services :
- service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP)
- service "Lutte contre les exclusions" (LCE)
- service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC)
- service " Intégration et politique de la Ville

Experience: 6 Mois

Compétences: Connaitre les politiques d'insertion professionnel,Capacité d'analyse de document,Capacité d'analyse de la réglementation ,Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés,Travailler en équipe ,Savoir rédiger des écrits administratifs,Savoir respecter les échéances

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.