Chargé de Mission Logement et Habitat - Grigny H/F - Communes

La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), place la qualité de vie, la cohésion sociale et l'amélioration de l'habitat au coeur de son action publique.

Elle recherche un(e) chargé(e) du logement et de l'habitat dont la mission principale est d'assurer le suivi et la gestion des politiques locales liées au logement social, à l'habitat et au patrimoine communal. En lien étroit avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les services municipaux, il (elle) contribue à l'accompagnement des demandeurs de logement, au suivi des copropriétés, à la mise en oeuvre du permis de louer ainsi qu'à la lutte contre l'habitat dégradé et l'insalubrité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260615001037-charge-mission-logement-habitat?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Master en urbanisme, aménagement du territoire, droit immobilier, gestion de projet ou management public.
Expérience dans le pilotage de projets urbains ou fonciers, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.

Aptitudes Professionnelles

- Connaissance de la règlementation relative aux logements sociaux
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et des institutions
- Connaissance des procédures foncières et de l'urbanisme.
- Capacité de suivi et de gestion de dossiers administratifs complexes (logement social, copropriétés, baux communaux)
- Aptitude à la gestion de projets transversaux en lien avec différents partenaires institutionnels (bailleurs, Métropole, Préfecture, CCAS)
- Maîtrise des procédures administratives liées au logement et à la gestion locative
- Capacité à rédiger et assurer le suivi de baux d'habitation et de baux professionnels simples
- Aptitude à travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels et privés

Aptitudes Personnelles

- Patience, écoute, diplomatie et assertivité.
- Capacité à dire non
- Communication et sens du dialogue.
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Réactivité, adaptabilité et sens des priorités.
- Neutralité, objectivité et capacité de recul.
- Aptitude à rendre compte efficacement à sa hiérarchie