Adjoint Coordinateur Technique IP - Aed - Conseil Departemental des Bouches-Du-Rhone H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la MDS dont il est l'adjoint, il doit :
- Etre garant de la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance
- Animer et coordonner les activités en lien avec les informations préoccupantes (recueil, évaluation et traitement) et assurer le contrôle des délais
- Organiser la mise en place et le suivi des mesures d'aide éducative à domicile
- Participer à la définition des politiques à mettre en oeuvre sur le territoire.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.

Dans le respect de l'éthique et de la déontologie, ce coordinateur utilise les méthodes et techniques pédagogiques, psychologiques et sociales, propres à sa profession.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et dans l'application des décisions administratives :
- Il coordonne la mise en oeuvre des mesures d'aide éducative à domicile et investigations dans le cadre des informations préoccupantes
- Il est garant de la continuité de service
- Il est en charge de l'animation, de l'accompagnement technique des agents dans le respect de la procédure
- Il est garant des délais de traitement
- Il est l'interface avec le SRIP
- Il veille à l'approche pluridisciplinaire sur les situations
Pour ce faire, il devra :
- S'appuyer sur le référentiel de la Haute Autorité de Santé concernant l'information préoccupante et sur le référentiel départemental d'aide éducative à domicile
- Organiser et animer les réunions d'équipe pour garantir la cohérence des actions et le partage des bonnes pratiques
- Mettre en place des outils de suivi de l'activité et s'assurer de la bonne gestion administrative des dossiers
- Apporter un soutien technique aux agents et veiller à l'application des procédures.
L'adjoint social « prévention sociale », l'adjoint social « enfance-famille » et l'adjoint coordonnateur technique IP/AED sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d'absence au titre de l'encadrement technique des professionnels.

- Bonnes connaissances sur l'organisation et le fonctionnement du département en matière de protection de l'enfance
- Organisation, rigueur, méthode et qualités relationnelles
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires spécifiques
- Capacités managériales
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail d'équipe et à l'animation.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.