Directeur EHPAD - C.C.A.S. de Saint Martin la Pallu H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le/la directeur/directrice d'EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) dirige, sous l'autorité du Conseil d'Administration du CCAS, un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale :
- Participation, en cohérence avec les orientations préalablement définies par le Conseil d'Administration du CCAS et sous son autorité, à la définition et mise en oeuvre de la politique générale de l'Etablissement ;
- Organisation de l'accueil et du cadre de vie des résidents ;
- Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement ;
- Gestion administrative, technique, financière et comptable de l'établissement ;
- Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs ;
- Animation d'une équipe pluridisciplinaire et management du personnel ;
- Implication dans les instances directives de la structure gestionnaire ;
- Gestion des astreintes téléphoniques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260608001232-directeur-trice-ehpad?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CAFERIUS Obligatoire

Connaissances théoriques et savoir faire :
-Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels...) ;
-Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois, normes, risques, sécurité...) ;
-Compétence en pilotage de projets (projet d'établissement, projet de vie des résidents...) ;
-Compétence en management d'équipes multidisciplinaires ;
-Maitrise de la gestion de carrière en Fonction Publique
Territoriale ;
-Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité (M22) ;
-Maitrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.

Savoir être - comportement, attitudes, qualités humaines :
-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
-Dynamisme, réactivité et force de proposition ;
-Sens du service public ;
-Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel...) ;
-Disponibilité, écoute, discrétion et empathie ;
-Sens des responsabilités ;
-Rigueur et organisation ; -Résistance au stress ;
-Forte réactivité.