Responsable Petite Enfance - Mairie de Fougères H/F - Communes

La Ville de Fougères recrute un/ une :
RESPONSABLE PETITE ENFANCE (H/F)
Poste à temps complet à pouvoir à partir de 12 Janvier 2026
(Cadre d'emploi Educateur de jeunes enfants - recrutement par voie statutaire ou recrutement contractuel à défaut de concours)

Sous l'autorité de la Directrice de l'Education, et de l'Enfance, vous aurez pour missions de :

1. Responsable Petite Enfance
- Mettre en oeuvre la politique petite enfance de la collectivité en lien étroit avec la direction et selon les orientations définies par les élus.
- Être force de proposition auprès des élus et de la direction pour anticiper les évolutions et les besoins du service.
- Rédiger et suivre le schéma du Service Public de la Petite Enfance.
- Développer et animer un collectif petite enfance associant des professionnels.
- Impulser une dynamique de réseau avec les partenaires (CAF, PMI, associations, acteurs sociaux et de santé).
- Assurer une veille règlementaire et institutionnelle (loi Service Public de la Petite Enfance, CAF, PMI, Education nationale...).
2. Direction opérationnelle des structures Petite Enfance
- Assurer la direction de la halte-garderie, qui est appelée à devenir un multi-accueil (18 places) à l'horizon 2028 : organisation quotidienne, qualité de l'accueil, suivi des projets pédagogiques et coordination de l'équipe.
- Encadrer l'équipe du Relais Petite Enfance (RPE).
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des structures (CAF, PMI, rapports d'activité, bilans, indicateurs).
- Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap et l'accompagnement des familles en difficulté.
Vous intégrerez une structure qui vous propose :
- Un accompagnement dans votre prise de fonctions
- 1607 heures annualisées
- Comité d'entreprise (COS de Fougères), prime écomobilité, prime d'assiduité correspondant à un 13ème mois, formations régulières
- Rémunération au grade éducateur de jeunes enfants (indice selon expérience)

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de puériculteur/trice ou Educateur/trice de Jeunes Enfants confirmé par au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de structures Petite Enfance
- Vous disposez d'une connaissance approfondie du développement de l'enfant et du cadre règlementaire.
- Vous faites preuve de rigueur et de capacités administratives : pilotage de projets, rédaction de notes, suivi budgétaire et réglementaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadrership humain et votre bienveillance ; Vous avez une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le changement, valoriser les compétences
- Vous êtes doté(e) de réactivité et d'adaptabilité : Vous savez prendre des décisions et ajuster l'organisation face aux imprévus.
- Capacités relationnelles et communication : travailler en transversalité, dialoguer avec les familles, les élus et les institutions.
- Vous avez une aisance informatique