Directeur du Multi Accueil et Coordinateur du Pôle Petite Enfance H/F - Communes

La ville recrute le(la) directeur(trice) du multi accueil, chargé de la coordination du pôle Petite Enfance. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services.

En qualité de directeur(trice) du multi accueil, vous aurez pour missions :

Gestion administrative et financière en lien avec les services partenaires et extérieurs
- Préparer et mettre en oeuvre les budgets de fonctionnement et d'investissement du multi accueil
- Préparer et suivre la facturation aux familles
- Assurer les déclarations auprès des organismes notamment la CAF du multi accueil
- Elaborer les données statistiques du multi accueil
- Réaliser un bilan annuel financier et qualitatif

Animation et pilotage des équipes
- Participer aux recrutements
- Réaliser les plannings de travail des agents en tenant compte des normes d'encadrement
- Répartir les missions et les tâches quotidiennes des agents par secteur
- Impulser et conduire des projets avec les équipes
- Assurer la formation continue
- Repérer et réguler les conflits
- Organiser l'accueil des stagiaires

Accueil de l'enfant et de sa famille
- Préparer et participer à la commission d'attribution des places
- Réaliser les préinscriptions et admissions au multi accueil
- Etablir les dossiers administratifs, planifier les temps d'accueil des enfants
- Etablir les contrats d'accueil et les contrats financiers
- Soutenir la parentalité
- Suivre l'accueil des enfants au sein du multi accueil
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Suivi du développement physique, psychologique et social des enfants confiés
- Elaborer, mettre en place et garantir le règlement de fonctionnement et le projet d'établissement
- Mettre en place une veille sanitaire : conditions d'hygiène et de sécurité
- Participer, si nécessaire, au suivi spécifique d'un enfant avec les partenaires extérieurs : médecins, PMI, ASE, CAMPS...
- Assurer l'interface avec le référent santé

En qualité de coordinateur(trice) du pôle petite enfance, vous aurez pour missions :

Piloter la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique municipale en matière de petite enfance en lien avec les élus
- Analyser les besoins du territoire
- Travailler avec les partenaires institutionnels
- Evaluation

Gestion administrative et financière globale en lien avec les services partenaires et extérieurs
- Suivre les dossiers de subvention
- Veiller à l'élaboration et à la diffusion des données statistiques des 3 services
- Assurer la communication et la coordination entre les 3 services
- Assurer le suivi de l'entretien et des travaux du bâtiment de la Maison de la Petite Enfance

Compétences requises :

- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à l'entrée à l'école de l'enfant
- Management d'une équipe
- Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe
- Techniques de communication et conduite de réunions
- Maîtrise des équipements bureautiques

Savoir-faire et savoir-être

- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à impulser une dynamique d'équipe
- Gérer des situations d'urgence
- Qualité d'écoute et de communication
- Respect des obligations statutaires en particulier devoir de secret professionnel, de confidentialité, de réserve et de neutralité
- Force de proposition
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens du service public