Responsable de l'Accueil Relais Petite Enfance - Venissieux H/F - Communes

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Educatif, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance et des Affaires Scolaires et Périscolaires. Le service Usagers Ressources complète la direction et a en charge les fonctions transverses (RH, finances, patrimoine et une partie de la relation usagers). Le Service Petite Enfance comprend : - un.e responsable de service - un pôle administratif de 3 agents : 1 référente et 1 assistante administrative ainsi qu'un.e chargé.e de projets transverses - 7 EAJE collectifs et 1 EAJE familial - 1 Accueil Relais Petite Enfance : un relais petite enfance et un guichet unique d'information des familles composés d'une équipe de 3 animateurs RPE, 2 agents administratifs et un.e responsable. Sous la responsabilité du/de la responsable de service Petite Enfance, vous pilotez l'activité de l'Accueil Relais Petite Enfance (ARPE) selon les orientations arrêtées par la Ville de Vénissieux et la CAF du Rhône.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260616000257-responsable-accueil-relais-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation

Éducateur de jeunes enfants ou assistant socio-éducatif ou puéricultrice

Compétences et qualités

Management équipe

Conduite de projet / Organisation et animation de réunions

Maitrise des outils bureautiques

Technique de gestion de conflits et de résolution de problématiques

Capacité d'analyse et de synthèse

Neutralité

Discrétion professionnelle

Qualité d'écoute et de dialogue

Force de proposition / Adaptabilité

Capacité à fédérer

Connaissance de l'enfant et de son développement

Connaissance de l'environnement territorial

Connaissance du droit de la famille, des institutions socio-éducatives et autres partenaires petite enfance et des spécificités des différents modes de garde

Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE

Connaissance en matière de gestion budgétaire