Chef de Projet Systèmes H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de Projet Systèmes H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire, engagé dans la modernisation, la sécurisation et l'évolution de ses infrastructures IT au service de ses nombreuses activités et sites industriels.

Dans un contexte de transformation du système d'information, notre client renforce ses équipes pour piloter des projets stratégiques autour des environnements systèmes, avec des enjeux forts de disponibilité, de performance et de standardisation des infrastructures.

En tant que Chef de Projet Systèmes, tu interviens sur des projets structurants, avec un rôle clé de pilotage et de coordination entre les équipes techniques, les partenaires et les directions métiers.

Tu évolueras dans un environnement exigeant, multisites et en constante évolution, nécessitant une forte capacité d'organisation et une excellente communication.

Tu auras pour missions de :

- Piloter des projets systèmes (Windows, Linux, virtualisation) de bout en bout, de la phase de cadrage à la mise en production.
- Coordonner les équipes techniques internes et externes (ingénieurs systèmes, exploitants, partenaires).
- Assurer l'interface entre les équipes infrastructures et les directions métiers.
- Animer les comités projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
- Structurer et organiser les projets dans un environnement multiacteurs.
- Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des engagements projets.
- Identifier et piloter les risques techniques et organisationnels.
- Accompagner la transformation et la modernisation des environnements systèmes.

Stack technique :

Systèmes : Windows Server, Linux (RedHat, Ubuntu...).
Virtualisation : VMware (vSphere, ESXi).
Environnements : infrastructures IT multisites, contextes industriels.
Méthodologies : gestion de projet, gouvernance, coordination multiéquipes.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Une expérience confirmée en gestion de projets systèmes.
- Un bon vernis technique en infrastructures systèmes (Windows, Linux, virtualisation).
- Une forte capacité de coordination et de pilotage d'équipes techniques.
- Une excellente communication, avec capacité à interagir avec des équipes techniques et des directions.
- Une approche structurée, organisée et orientée résultats (bon chef de projet).
- Rigueur, autonomie, sens du collectif et leadership naturel.
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multisites.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés