Recrutement AGH Consulting

Expert Terraform On-Premise H/F - AGH Consulting

  • Niort - 79
  • CDI
  • AGH Consulting
Publié le 18 juin 2026
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Les missions du poste


AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d'Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d'Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l'avenir.
En France d'abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s'est ensuite déployée sur d'autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d'un parcours d'excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :

Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;

Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.

Intégrés au sein d'équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Contexte de la mission

Nous recherchons un Expert Terraform - Industrialisation & Gouvernance IaC On-Premise pour accompagner les squads sur la mise en oeuvre de Terraform dans un contexte on-premise, avec standardisation des modules, gouvernance des états, sécurité, et autonomie progressive des équipes.

Objectifs et livrables

Compétences techniques indispensables

- Très bonne maîtrise de Terraform

- Conception et maintenance de : modules réutilisables, environnements multi-workspaces / multi-stacks selon le modèle retenu & variables / outputs / locals
- Gestion des dépendances et structuration des projets Terraform

- Gouvernance & industrialisation

- Définition de standards : structure des repositories, conventions de nommage, stratégie de versioning, organisation des modules
- Qualité et fiabilité : validation, linting, contrôles, revues de code
- Gestion des pipelines Terraform

- State management

- Maîtrise des backends distants
- Expérience de gestion du state avec : S3-compatible backend & verrouillage de state
- Bonnes pratiques de sécurisation du state
- Gestion des collisions, concurrence, restauration et stratégie de remédiation

- Environnement on-prem

- Expérience de providers ou intégrations liés à des environnements on-prem
- Capacité à interfacer Terraform avec des couches : de virtualisation, de réseau, de stockage & sécurité.

Le profil recherché


Compétences transverses indispensables

- Capacité à intervenir en environnement industrialisé et à produire des standards réutilisables
- Maîtrise des pratiques Infrastructure as Code
- Expérience de mise en qualité, standardisation, documentation et transfert de compétences
- Maîtrise des principes de : Git / GitOps, Gestion des branches / merge requests / code review & qualité/sécurité du code
- Excellent niveau de formalisation : templates, standards, patterns, guides de contribution & playbooks opératoires
- Capacité à travailler dans un contexte de montée en compétence interne et autonomisation des équipes
- Capacité à travailler dans un contexte de montée en compétence interne et autonomisation des équipes

Compétences appréciées

- Connaissance de Vault
- Expérience de policy as code / governance
- Expérience de workflows GitOps / CI/CD
- Capacité à articuler Terraform avec Ansible de manière propre
- Connaissance de Terragrunt si vous envisagez ce type de structuration
- Exemples de livrables attendus
- Blueprint de structuration Terraform
- Modules de référence
- Standards de nomenclature
- Standards de gestion des variables / secrets / state
- Pipeline type de validation / plan / apply
- Guide de contribution pour les squads
- REX d'accompagnement

Soft skills indispensables

- Pédagogie, capacité à prendre un rôle de coach/facilitateur en plus de l'expertise technique
- Écoute et adaptation au niveau de maturité des squads
- Esprit de synthèse, bonne communication écrite et orale, capacité à formaliser
- Capacité à challenger sans imposer
- Orientation résultat / pragmatisme

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