Responsable d'Équipe de Maintenance des Bâtiments H/F - Association EMPREINTES

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Nous agissons contre l'exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.Missions
CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Le référent technique assure une double mission alliant intervention opérationnelle et coordination de l'activité technique.

À ce titre, il réalise l'entretien courant et les petites réparations des logements gérés par l'association ainsi que des bureaux (travaux de peinture, électricité, plomberie, revêtement de sol, etc.). Il participe également aux travaux d'aménagement et d'agencement des locaux et logements de l'association.

Parallèlement à ses missions techniques, il organise et coordonne l'activité des techniciens afin de garantir le bon fonctionnement du service, la répartition des interventions et le suivi des travaux réalisés. Il accompagne l'équipe dans la planification des interventions et veille à la bonne circulation des informations au sein du service technique.

Avantages
- Remboursement des transports à 50%
- Mutuelle prise en charge à 70% par Empreintes
- Journées enfant malade
- journée de solidarité offerte
- Congés trimestriels
- RTT
- Tickets restaurants

Experience: 2 An(s)

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Entretenir un espace vert,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.