Comptable Polyvalent H/F - Scea Vergers de la Croix de Pierre

À propos du poste :

Entreprise familiale de production de pommes, nous recherchons un ou une comptable polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe.
Le poste demande un savoir-faire pour la comptabilité globale de plusieurs sociétés (TPE et PME) jusqu'aux clôtures d'exercices, en passant par les salaires et la gestion administrative du personnel.

Il s'agit de :

- Savoir enregistrer et gérer la comptabilité clients, la comptabilité fournisseurs, les banques, les lettrages, les pointages, les relances clients, la gestion de la trésorerie, les déclarations de TVA, les déclarations diverses telles que l'IS, la CVAE, l'OETH, etc.
- Savoir déchiffrer l'analytique et calculer des coûts de production.
- Pouvoir s'adapter aux logiciels de comptabilité, facturation et paye du groupe Isagri.
- Pouvoir préparer les éléments pour les salaires (acomptes, primes, prises de congés payés, etc.), établir des bulletins de paye, pratiquer la veille sociale (en appui avec l'éditeur du logiciel et le cabinet comptable), gérer l'administratif du personnel permanent et saisonnier (contacts, entrées, contrats, sorties, documents de fin de contrats, AM, AT, DSN évènementielles et mensuelles, suivi avec la MSA, suivi des heures, demandes diverses des salariés, etc.).
- Savoir utiliser les logiciels Office : bien maitriser EXCEL et savoir rédiger des courriers sans faute d'orthographe.

Profil recherché :

Vous avez une expérience significative en comptabilité d'au moins 5 ans et une solide maîtrise des outils informatiques.
Vous possédez le sens de l'organisation et du travail en équipe.
Vous savez gérer votre temps et vous faîtes preuve de rigueur.
Vous faîtes preuve d'autonomie, d'un sens du détail et d'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Une expérience en paie est préférable.
Ce contrat en CDI de 35 heures hebdomadaires sera annualisé avec une grosse période d'activité de mi-août à fin novembre pour la cueillette des pommes, où la présence de tous est requise.
Période d'essai de 2 mois renouvelable si besoin.
Salaire de base de 28 000 euros brut annuel.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comptabilité analytique,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Comptabilité tiers,Comptable,Facturation électronique : E-invoicing et E-reporting,Finances d'entreprise,Gestion budgétaire,Gestion de la paie,Gestion de la trésorerie,Gestion des assurances,Gestion des investissements,Gestion des relations bancaires,Gestion financière et comptable,Logiciels comptables,Suivi de trésorerie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Contrôler les recettes d'une entreprise,Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats),Etablir les rapprochements bancaires et régulariser,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les immobilisations de la commande au règlement et comptabilisation, suivre les mouvements entrées ou sorties,Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations,Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique,Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle,Réaliser des prévisionnels de trésorerie,Réviser et justifier les comptes,Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.