Chef de Chantier Coffreur Bancheur H/F - Triangle Solutions Rh

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !Description du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos client un/une Chef de Chantier Coffreur Bancheur sur Montpellier. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans la gestion de chantiers de construction, avec une expertise spécifique en tant que coffreur bancheur.

Responsabilités :
Planifier et organiser les tâches quotidiennes des coffreurs bancheurs sur le chantier
Superviser et coordonner les activités de coffrage et de branchement
Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité
Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires pour les opérations de coffrage
Collaborer avec d'autres chefs de chantier et équipes pour assurer la fluidité des opérations
Former et encadrer les coffreurs bancheurs moins expérimentés
Exigences :
Expérience significative en tant que coffreur bancheur et en gestion de chantier
Connaissance approfondie des techniques de coffrage et de branchement
Compétences en leadership et gestion d'équipe
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Diplôme ou certification en construction ou équivalent (souhaité)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.