Responsable de Pôle Développement Logiciel - Hands-On H/F - collectivite

Information importante

Type de contrat: CDI

Salaire : Salaire selon profil

Localisation : Grenoble, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail : Hybride

Publié le : 18 juin 2026

Le besoin

En tant que Responsable du Pôle Développement, vous pilotez l'équipe de développeurs Backend et Frontend (internes et externes) tout en restant impliqué(e) opérationnellement sur une partie des développements.

Vos missions principales :

- Management & Organisation : Encadrer, coordonner et fédérer l'équipe de développement. Assurer la gestion des compétences via le recrutement et la formation.
- Gestion de Projets & Pilotage : Cadrer les besoins de A à Z en méthodologie Agile, établir les chiffrages, piloter les budgets de votre service (Capex/Opex) et suivre le respect des cahiers des charges.
- Qualité & Sécurité Applicative : Garantir le respect des normes de développement (revues de code, optimisation) ainsi que l'application des standards de sécurité (audits applicatifs).
- Innovation & Support : Assurer une veille technologique active, piloter les prototypes intégrant notamment l'IA, et suivre les indicateurs de performance (KPI) du support client.

Profil recherché

- Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique / développement logiciel, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum.
- Expertise managériale : Vous possédez une posture de manager affirmée, capable de transmettre des directives claires, de piloter des prestataires externes et de travailler en synergie avec les équipes infrastructures et avant-vente.
- Compétences techniques :

- Maîtrise des environnements Windows et Linux.
- Connaissance approfondie d'une stack variée parmi : PHP (Symfony), Python, C++ (Qt), JavaScript (Vue), .NET.
- Maîtrise des outils CI/CD (Docker, Git/GitLab) et des bases de données (PostgreSQL, MariaDB).
- Soft Skills : Excellente aisance relationnelle, esprit de synthèse, rigueur et capacité à gérer le stress.